Jobbeschreibung
Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) "Entwicklung Großprojekte" im Fachamt Stadt- und Landschaftsplanung
Bezirksamt Bergedorf, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt
Job-ID: J000025798
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)
Bezahlung: EGr. 14 TV-L BesGr. A14 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 14.07.2024
Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs!
Gestalten Sie mit! Durch Konversion/Baulandentwicklung zentrumsnaher Areale können sich Wohnen und Arbeiten in neuen Stadtquartieren mit sozialer Infrastruktur und Naherholung (weiter)entwickeln: In Bergedorf entsteht ein Innovationspark. In nächster Nähe werden gemischte urbane Quartiere mit mehreren tausend Wohnungen entwickelt.
Die Funktion der Abteilungsleitung mit z.Zt. 4 besetzten Stellen ist neu und dem Fachamt Stadt- und Landschaftsplanung zugeordnet. Das derzeit 27-köpfige Fachamt arbeitet engagiert, kooperativ und interdisziplinär.
Ihre Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz des Bezirksamtes Bergedorf wäre uns ebenfalls wichtig.
- Sie übernehmen die Leitung eines hochmotivierten sowie interdisziplinären Teams und stellen so das Erreichen der Entwicklungs- und Projektziele sicher.
- Sie steuern das Projekt Innovationspark und gewährleisten die Kommunikation und den Informationsfluss zwischen allen Beteiligten.
- Sie bündeln und koordinieren die Planungsschritte/Projektabläufe der beteiligten Fachdisziplinen in der Phase der Baulandentwicklung, erfassen Projektrisiken und führen tragfähige Lösungen herbei.
- Der Abteilung sind weitere größere Entwicklungsaufgaben zugeordnet, die in Zusammenarbeit im Fachamt, mit beteiligten Dienststellen sowie öffentlichen/privaten Entwicklungsträgern bearbeitet werden.
- Sie schaffen Stringenz durch Planrechtschaffung in Fällen herausgehobener Bedeutung und Schwierigkeit. Bei der Umsetzung koordinieren Sie Qualitätssicherung und Projektkontinuität.
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Stadtplanung, Städtebau, Architektur (mit Vertiefung Städtebau, Raumplanung), Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in einer der oben genannten Fachrichtungen und zusätzlich mindestens 5 Jahre einschlägiger Berufserfahrung oder
- als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
- Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und nach § 5 HmbLVO-TechnD über die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A14 verfügen.
Vorteilhaft
- Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in einem der o.g. Bereiche sowie umfassende und nachgewiesene Kenntnisse in der Steuerung von Projekten.
- Fähigkeit komplexe Aufgabenstellung unterschiedlicher Fachdisziplinen zu durchdringen und zielorientiert tragfähige Lösungen zu entwickeln.
- ausgeprägte soziale Kompetenz im Sinne von Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft.
- souveränes Auftreten und ein besonderes Verhandlungs- und Moderationsgeschick mit großer Überzeugungskraft auch in schwierigen Verhandlungs- und Gesprächssituationen.
- umfassende Kenntnisse der hamburgischen Behördenstrukturen und deren Abläufe.
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A14
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich.
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