Jobbeschreibung
Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Wir suchen Sie an einem unserer bundesweiten Standorte zum nächstmöglichen Termin.
Change Manager (m/w/d)
- Gestalten Sie den Wandel: Sie sind der Architekt des Veränderungsmanagements in unserer "Become-Digital"-Initiative. Ihre Verantwortung erstreckt sich über die strategische Abstimmung bis zur Umsetzung
- Inspirieren mit Kommunikation: Sie gestalten die Kommunikationsstrategien, die unsere globale Organisation begeistern. Ihre Botschaften sind genauso fesselnd wie unsere Software
- Inhalt mit Wirkung: Sie erstellen Inhalte, die nicht nur informieren, sondern auch inspirieren. Präsentationen und Informationsmaterialien sind Ihre Werkzeuge, um Meilensteine klar zu kommunizieren
- Agil in die Zukunft: In agilen Meetings und Veranstaltungen tragen Sie zur gesteigerten Effizienz und zum Erfolg unserer Initiativen bei
- Messbare Exzellenz: Sie überwachen und bewerten die Effektivität der Kommunikationsmaßnahmen, helfen bei der Implementierung von standardisierten und harmonisierten Prozessen in die Organisation
- Ihr Werkzeugkasten: Sie haben einen betriebswirtschaftlichen Abschluss oder eine ähnliche Qualifikation
- Veränderungschampion: Sie bringen umfassende Erfahrung in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung mit
- Kommunikationsvirtuose: Ihre Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sind herausragend und zielsicher auf allen Hierarchieebenen
- Digitaler Vordenker: Sie sind bestens informiert über digitale Transformation und Trends in der Geschäftswelt
- Analytischer Visionär: Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre problemlösungsorientierte Denkweise setzen Maßstäbe
- Charismatisch und international: Ihr professioneller Auftritt, Organisationsgeschick und Ihre Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab
- Wir gestalten die Zukunft: weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
- Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
- Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.