Jobbeschreibung
Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne, leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart versorgen wir mit rund 1.850 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa 21.000 Patienten stationär und 90.000 Patienten ambulant.
Das Diakonie-Klinikum Stuttgart sucht für die chirurgische Station P41 zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGER (m/w/d)
als STV. STATIONSLEITUNG für die chirurgische Station mit den Schwerpunkten Wirbelsäulenzentrum, Plastische Chirurgie und Brustzentrum
- Mitwirkung bei der operativen Führung und Leitung der Mitarbeitenden und Auszubildenden
- Mitverantwortlich für die Sicherstellung und Überwachung der Stationsabläufe
- Mitwirkung in einem multiprofessionellen Team
- Enge Zusammenarbeit sowie Unterstützung der Stationsleitung, z. B. bei der Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsplanung
- Vertretung der Stationsleitung bei Abwesenheit
- Hygieneverantwortung für den Bereich, z. B. Teilnahme an Begehungen mit der Hygiene sowie Hygienesitzungen, Umsetzung von relevanten Maßnahmen
- Versorgung und Überwachung von operierten Patienten
- Fachlich kompetente und menschliche Pflege
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Einschlägige Berufserfahrung
- Sie verfügen über Fach- und Sozialkompetenz
- Sie sind kommunikativ und teamfähig
- Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und möchten sich weiterentwickeln
- Im Idealfall haben Sie Erfahrung in Leitungstätigkeiten
- Sie haben Lust daran, Ihre Führungskompetenzen auf- und auszubauen, z. B. Teilnahme an Führungskräfteimpulsen durch die Personalentwicklung, Teilnahme am internen Führungskräfteentwicklungsprogramm usw.
- Der Patient steht im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit und Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit
Eine gezielte und systematische Einarbeitung; ein anspruchsvolles, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet; ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam; Nachtdienst zu zweit; Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge; Einspringzulagen; gezielte Führungskräfteentwicklung (z. B. Führungskräfteimpulse, Führungskräftewerkstatt, Coachings, Leitungskurse); betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing; exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits“; Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren; Unterstützung bei der Wohnraumsuche; einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel.
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