StepStone

Jobbeschreibung

CAD-Konstrukteur (m/w/d)
in der Automobilzuliefererindustrie

GEBRA ist führender Hersteller von Reflektoren, technischen Kunststoffteilen und Warndreiecken für die Automobilindustrie. Unser weltweites Engagement gilt den hohen Ansprüchen unserer Kunden an Qualität, Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft.

Innovationen suchen wir systematisch – step by step. Unsere Entwickler richten ihr besonderes Augenmerk nicht nur auf die technische Machbarkeit, sondern auch auf die wirtschaftliche Umsetzungsfähigkeit.

In Ihrer Funktion als CAD-Konstrukteur (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, in die Entwicklung und Konstruktion der GEBRA einzutauchen und unsere Prozesse mit zu analysieren und zu optimieren.

Werden Sie jetzt Teil unseres Expertenteams!

Beginn: Ab sofort


  • Entwicklung präziser 2D- und/oder 3D-Modelle mithilfe der CAD-Software CATIA
  • Erstellung detaillierter technischer Zeichnungen/Pläne für die Fertigung und Montage von Bauteilen/Baugruppen
  • Überprüfung von Konstruktionsmodellen sowie Zeichnungen auf Genauigkeit unter Einhaltung von Normen und Vorschriften
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Projektleitern in Bezug auf die Designanforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten für Produktionswerkzeuge
  • Durchführung von Qualitätskontrollen und Überprüfung von CAD-Modelldaten
  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen des Entwicklungsprozesses

  • Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Zeichner (m/w/d), Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar, mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Profunde Kenntnisse in der Verwendung der CAD-Software CATIA
  • Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten
  • Selbstständige, strukturierte und prozessorientierte Vorgehensweise

  • Ein freundliches Arbeitsklima und ein hilfsbereites Miteinander
  • Flache Hierarchien und eine transparente Unternehmenskultur
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Wohlbefinden am Arbeitsplatz durch ein gutes Gesundheitsmanagement
  • JobRad
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