Jobbeschreibung
Sie begeistern sich für HR-Technologie und Recruiting? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die aktiv die Zukunft des globalen Recruiting-Systems mitgestaltet und unser internationales Recruiting-Framework auf ein neues Level bringt.
Standort: St. Johann i.T./Unterradlberg/Brilon Vertragsart: Voll- oder Teilzeit (mind. 75%) Job-Code: 4238 Abteilung: Corporate Recruiting & Employer Branding
Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitern weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.- Als internationaler Key User für unser Bewerbermanagement-System SuccessFactors Recruiting sind Sie Teil des strategischen Recruiting & Employer Branding Teams
- Ebenso entwickeln Sie globale Recruitingstandards und erstellen hierfür Guidelines und Tools, um die Effizienz und Qualität unserer Recruitingprozesse in allen 11 Ländern zu sichern
- Im Recruitingsystem erarbeiten Sie gemeinsam mit unserem IT-Team sowie externen Berater:innen effektive Lösungen zur Prozessoptimierung, verbessern die Benutzerfreundlichkeit und stellen regelmäßige Reportings zur Verfügung
- Werden Sie zu einer vertrauenswürdigen Anlaufstelle für unser internationales Netzwerk, indem Sie den First-Level Support sicherstellen, regelmäßige Update-Calls leiten und über neue Trends und Technologien informiert bleiben
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, IT oder ähnliche Ausbildung
- Erfahrung im operativen Recruiting ist von Vorteil
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit der Planung, Implementierung und dem Monitoring von HR-Systemen (SAP SuccessFactors oder Ähnliches)
- Analytisches Denkvermögen, Genauigkeit und Interesse an Digitalisierung gehören zu Ihren Stärken
- Sie sind eigenverantwortlich, zuverlässig, teamfähig und verfügen drüber hinaus über sehr gute Englischkenntnisse
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von EUR 51.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
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