Jobbeschreibung
Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.
Entwicklungsingenieur (m/w/d) Aerospace Electronics Schwerpunkt Mechatronik
Job-ID 72945
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Mechanisierungskonzepten für Baugruppen der Leistungselektronik für den Einsatz in Produkten der Luftfahrt (Flugsteuerung, Klimatisierung, Fahrwerk, u.a.)
- Gehäuse und Komponentenentwicklung einschließlich der Durchführung von Analysen unter Berücksichtigung elektrischer Anforderungen wie Verbindungstechnik oder Schirmung
- Erstellung von mechanischen Fertigungs-, Einbau-, sowie Montage-zeichnungen
- Durchführung von Design-Reviews
- Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Maschinenbau / Mechatronik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Design von komplexer Mechanik für Elektronik im Luftfahrt-, Automobil-, oder Industrie-Bereich
- Kenntnisse und Erfahrung mit CAD Entwicklungstool PTC Creo von Vorteil
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
- Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
- Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
- diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
- Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.