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Jobbeschreibung

Innovative Ideen sind das Marken­zeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leiden­schaft dafür ein, Wind­energie­projekte welt­weit zu realisieren und die energie­technischen Heraus­forderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuer­baren Energien zu gestalten.

Die Abteilung Site Equipment (SEQ) ist für die weltweite Planung, Disposition und Administration sowie Investitionen und Stücklistenpflege im Bereich Windkraftanlagen-Material zuständig. Der Einsatzbereich des Equipments umfasst die komplette Installations­montage, d. h. sämtliche Werk­zeuge und Groß­komponenten, die für alle Turmarten und Anlagentypen benötigt werden (z. B. Hand- und Verbrauchs­mittel, Hydraulik­- oder Elektro­werkzeuge).

• Erstellung von Auswertungen, Kontrolle von Beständen und Bedarfen sowie Etablierung von Prozessen
• Kapazitätsplanung im Bereich Materialbedarf samt Pflege der Bestandsübersichten
• Bedarfsplanung von Fundamentkorb-Betriebsmitteln nach Netz­plan in Absprache mit den Projekt­leitern inklusive Weitergabe an die Disposition
• Kennzahlenanalysen und -auswertungen für den Bereich Site Equipment / KPI
• Pflege und Aktualisierung von SharePoint-Dokumenten
• Prozessmonitoring mittels ARIS einschließlich Reifegradanalyse
• Unterstützung bei der Investitions­planung
• Kommunikation mit unterschied­lichen Schnitt­stellen wie z. B. Construction, Logistik, Enginee­ring, Einkauf, Controlling, MPE sowie diver­sen Projekt­teams (GPM / CM), in- und externen Dienstleistern sowie Lieferanten
• Mitwirkung bei Sonderaufgaben bzw. Pro­jekten
• Arbeit mit verschiedenen Software­anwen­dungen wie SAP, HCL Notes (ehem. Lotus Notes), MS Office und MS Teams, SAM, Siemens Teamcenter sowie E-Learning-Programmen

• Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann, Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokaufmann
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Gutes Englisch in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse vorteilhaft
• Tech­nisches Verständnis
• Genauigkeit, Verantwortungs­bewusstsein und Organisations­geschick
• Selbstständigkeit, Eigen­initiative, Durch­setzungs­stärke sowie Teamgeist

• Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten (Homeoffice)
• Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeits­zeitmodelle
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende und abwechslungsreiche Tätig­keiten in der grünen Wachstums­branche Wind­energie
• Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unter­nehmens­philosophie
• In- und externe Weiter­bildungs­möglichkeiten durch die ENERCON Akademie
• Betriebliches Gesundheits­management sowie umfang­reiche Gesund­heitsförderung inklusive Firmen­fitness (Hansefit)
• Möglichkeit zum JobRad-Leasing

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personal­abteilung hilft Dir gerne dabei.

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