Jobbeschreibung
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Für die Hallesche Krankenversicherung a. G. suchen wir am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team in der Fachbereichsorganisation Vertrag bereichert und die Themen Inkasso sowie gesetzliche Meldeverfahren federführend betreut.
- Designer: Gestaltung smarter Geschäftsprozesse (von der Anforderungserhebung bis hin zur Umsetzung) durch Kreativität und Nutzung innovativer Wege
- Anforderungsmanager: Erarbeitung themenbezogener Anforderungen unter Einbeziehung der Facharchitektur
- Experte: Unterstützung und Beratung verschiedener Schnittstellenbereiche hinsichtlich fachlicher Themen
- Testmanager: Konzeption, Koordination und Durchführung umfassender Fachtests
- Referent: Planung und Moderation von Workshops und Schulungen
- Teamworker: Hybride Mitarbeit in Projekten mit verschiedenen Schnittstellen – Genießen Sie den Support eines motivierenden Teams mit starkem Zusammenhalt!
- Idealerweise abgeschlossenes Studium mit mathematischem/wirtschaftlichem Fokus wie z. B. BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung im Finanzsektor mit entsprechender Berufserfahrung und Weiterbildung
- Leidenschaft für Zahlen, Daten, Berechnungen sowie komplexe Zusammenhänge und digitale Prozesse
- Idealerweise Erfahrung in Projekt- und Schnittstellenarbeit zu Systemen und Fachprozessen sowie Kenntnisse des Inkassos und gesetzlicher Meldeverfahren im Bereich Krankenversicherung
- Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungsfähigkeit
- Außerordentliche Lern- und Transferfähigkeit
- Überdurchschnittliche selbstständige, proaktive sowie zielorientierte Arbeitsweise
- Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
- Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Attraktives Gehalt – vierzehn volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Kassenleistungen
- Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
- Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits
Es erwartet Sie ein Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
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