Jobbeschreibung
Wusstest du schon, dass Roland Berger die einzige weltweit führende Unternehmensberatung mit europäischer Herkunft und einer starken internationalen Präsenz ist? Wir unterstützen international bedeutende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie öffentliche Institutionen in allen Fragen der Unternehmensführung – von der strategischen Ausrichtung bis zur Einführung neuer Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen. Von Beginn an haben wir in unterschiedlichen Sprachen und Kulturen gearbeitet. Wir schätzen unterschiedliche Sicht- und Herangehensweisen und setzen auf die Vielfalt unseres Teams. Wir suchen und fördern authentische Persönlichkeiten mit Unternehmergeist. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen willst, dann bist du bei uns genau richtig!
Werde ab August 2024 für mindestens fünf bis sechs Monate Teil unseres HR Group Functions Teams am Standort München und unterstütze uns im Recruiting für unsere Non-Consulting-Abteilungen. Du bekommst bei uns deinen eigenen Aufgabenbereich innerhalb der Personalabteilung und hast so die Chance, deine Kenntnisse aus dem Studium anzuwenden und um Einblicke und Techniken aus der Praxis zu erweitern.
Im Zentrum deiner Arbeit stehen:
- Mitwirkung bei der Identifikation und Gewinnung potenzieller Mitarbeitender im Non-Consulting-Bereich
- Betreuung des Bewerbermanagements, Koordination der Interview- und Einstellungsprozesse sowie Vertragsmanagement für Praktikant:innen und Werkstudierende
- Unterstützung des Recruiting-Prozesses für festangestellte Mitarbeitende
- Mitarbeitendenbetreuung im Tagesgeschäft
- Ggf. Mitwirkung an Sonderthemen und internen HR-Projekten
Das ist dein Team:
Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten Teams aus verschiedenen Roland Berger Standorten. Eine gute Zusammenarbeit, ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden genauso auf Augenhöhe begegnen wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Führungskräften. Wir binden dich fest ins Tagesgeschäft ein und ermöglichen dir, nicht zuletzt durch eine passgenaue Einarbeitung, eine steile Lernkurve. Alle Mitarbeitenden bei Roland Berger werden zudem von Beginn an durch eine:n Mentor:in unterstützt.
- Du bist Student:in der Psychologie, der Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften bzw. eines verwandten Studienfachs (Bachelor oder Master)
- Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im Recruiting oder in einer anderen HR-Funktion mit
- Du bist ein Teamplayer, hast Organisationstalent und zudem Spaß am serviceorientierten Umgang mit Menschen
- Probleme gehst du proaktiv an und findest zuverlässig eine Lösung
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und arbeitest sicher mit den gängigen MS Office-Programmen
- Du hast 5 bis 6 Monate Zeit
- Tauche ein in ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld und bereite dich somit auf deinen späteren Berufseinstieg vor
- Vernetze dich und habe Spaß mit internationalen und vielfältigen Menschen bei der Arbeit
- Profitiere von flachen Hierarchien, Verantwortung und Freiraum für deine eigenen Ideen
- Egal, ob freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum – bei uns erhältst du nicht nur eine faire Vergütung, sondern du hast auch Anspruch auf bezahlten Urlaub
- Feiere unsere Erfolge mit uns bei gemeinsamen regelmäßigen Team-Events
- Arbeite in unserem modernen Office direkt am Englischen Garten in München – Kaffee, Kaltgetränke, Obst und Müsli? Geht auf uns!