Jobbeschreibung
Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kund*innen den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbeitenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Baufinanzierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauensvoller Zusammenarbeit basiert. Wir beherrschen unser Handwerk und haben hohe Ansprüche an uns selbst, sind dabei aber immer ehrlich, fair und loyal – untereinander und zu unseren Kund*innen. Denn nur so können wir weiterhin erfolgreich und uns selbst treu bleiben: durch Professionalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt.
Werde Teil unseres Digital Products & Innovation Teams.
Dein Anspruch ist es, Ideenfindung und Innovation rund um digitale Produkte, Prozesse und Services voranzutreiben? Dann komm zu uns und verwirkliche dich selbst: Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und deine Stärken einbringen – in einem interdisziplinären Team mit viel Spaß an der Arbeit.
… du in unserem Bereich Digital Products & Technology die richtigen Formate wie auch Metriken einsetzt, um Auskunfts- und Entscheidungsfähigkeit zu erhöhen und grundsätzlich sicherzustellen.
… du innerhalb des Chapters Agile Coaching als Mentor (m/w/d), Sparringspartner (m/w/d) und Coach (m/w/d) deiner Peers agierst und hinaus partnerschaftlich sowie auf Augenhöhe mit den Teams und Führungsebenen sinnvolle wie auch relevante Metriken etablierst.
… du den gesamten Bereich und die Teams in verschiedenen Rollen (Coach (m/w/d), Scrum Master (m/w/d), Moderator (m/w/d)) mit deinem umfangreichen methodischen Baukasten (Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean Startup, (Visual) Facilitation, eigenständige Konzeption und Moderation von Workshops – auch Großgruppen, OKR, Value Stream Analyse, Kaizen, Lean Management) gewissenhaft unterstützt.
… du bei der nachhaltigen Etablierung von Bereitschaft und Kultur kontinuierlicher Wissensvermittlung sowie Lernens unterstützt und an der Gestaltung wie auch Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprozessen beteiligt bist.
… du hast mehrjährige relevante Erfahrung als Scrum Master (m/w/d) oder Agile Coach (m/w/d), dabei hast du erfolgreich sowohl mehrere Teams als auch übergreifende Strukturen der Zusammenarbeit entwickelt.
… du hast nachweisbare relevante Methodenkompetenz in Theorie (Schulung / Training) und Praxis.
… du bringst eine ausgeprägte Konflikt- bzw. Moderationsfähigkeit und hohe Problemlösungskompetenz mit.
… du greifst auf hervorragende (auch visuelle) Kommunikationsfähigkeiten zurück, du zeichnest dich durch Klarheit und Präzision aus.
… deine Kenntnisse von aktuellen Entwicklungsstandards und Methoden sowie aktueller IT-Trends idealerweise im Webumfeld runden dein Profil ab.
Die Position ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst bis Ende September 2025 befristet.
*Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns auf Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, jeglicher Nationalität sowie ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten.
Diese Benefits erwarten dich bei uns.
- Gehalt
Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt und einer Erfolgsbeteiligung bieten wir Top-Performern (m/w/d) darüber hinaus die Chance auf bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter. - Gehalts-Plus
Du profitierst von unserer Pluxee Benefit Card (40 € Guthaben / Monat), Corporate Benefits zum vergünstigten Einkaufen in zahlreichen Shops und einer betrieblichen Altersvorsorge (600 € / Jahr + Zuschuss). - Mobilität
Mit Zuschüssen für umweltfreundliche Verkehrsmittel wie das Deutschlandticket für nur 34,30 € / Monat oder JobRad (180 € / Jahr) und kostenlosen Parkplätzen stellen wir sicher, dass du bequem zur Arbeit kommst. - Flexibilität
Freue dich auf ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten. So kannst du dein berufliches und privates Leben optimal gestalten. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten, sowie 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland. - 30+ Tage Urlaub und Sabbatical
Wir bieten dir 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei. Sabbaticals sind für eine Dauer von bis zu sechs Monaten möglich. - Familienfreundlich
Im Krankheitsfall eines Kindes gibt's bei uns pro Kind fünf zusätzliche Tage Freistellung pro Jahr bei voller Lohnfortzahlung. - Weiterentwicklung
Mit zahlreichen Online-Kursen und individuell gestalteten Karrierepfaden unterstützen wir deine persönliche wie auch fachliche Entwicklung. Zusätzlich bieten wir Mentoring- sowie Führungskräfte-Entwicklungsprogramme an, um Talente zu fördern und Führungskräfte von morgen zu entwickeln. - Gesundheit und Wohlbefinden
Von Sportmitgliedschaften über psychologische Unterstützung bis hin zu Vorsorgeuntersuchungen bieten wir umfassende Programme zur Förderung deiner Gesundheit. Zusätzlich bieten wir Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse sowie spezielle Angebote für Eltern an. - Kultur und Kuchen
Unsere einzigartige Unternehmenskultur, gepaart mit regelmäßigen Firmen- und Teamevents sowie der beliebten wöchentlichen Kuchen-Tradition, schaffen ein inspirierendes Umfeld für Zusammenarbeit und Netzwerken. - Vergünstigung bei Interhyp Produkten
Mitarbeitende sowie deren Verwandte und Bekannte haben die Möglichkeit, eigene Baufinanzierungen mit vergünstigten Konditionen über die Interhyp AG abzuschließen.
Die Interhyp Gruppe als Arbeitgeber
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre individuellen Stärken entfalten können: Wir leben Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt. Dabei entwickeln wir uns ständig weiter, wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.