Jobbeschreibung
Seit Generationen, für Generationen: Der nachhaltige Umgang mit Ressourcen und unserer Umwelt ist seit jeher der Grundgedanke unseres Familienunternehmens wie auch unserer Dienstleistungen für die Immobilienwirtschaft. Wir ermöglichen Millionen Menschen die effiziente und verantwortungsvolle Nutzung von Energie in Gebäuden. Im Team aus 750 Mitarbeitenden mit 750 Perspektiven machen wir die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Für uns zählt der Mensch hinter den Skills und wir suchen Charaktere, die unsere Teams noch stärker machen.
Als HR Administrator (m/w/d) hast Du eine verantwortungsvolle Position in der Personalabteilung mit viel Gestaltungsspielraum. In dieser Rolle liegt ein Stück Zukunft von BRUNATA-METRONA München in Deinen Händen, denn gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen gestaltest Du unsere operativen Personalprozesse und stellst einen reibungslosen Employee Life Cycle sicher.
Der BRUNATA-Unterschied
Neue Herausforderungen erkennen, kreative Lösungen finden – wir schauen über den Tellerrand, denken vernetzt und betreten neue Wege. Für unsere Kundinnen und Kunden. Für unsere Mission. Für uns alle. Unsere Firmenkultur lebt Fairness, Respekt und Offenheit. Unsere wertschätzende Zusammenarbeit hat denselben Stellenwert bei BRUNATA-METRONA wie die Erfolge, die wir gemeinsam erzielen.
- Vertragswesen: Du bist verantwortlich für alle vertraglichen Themen vom Arbeitsvertrag bis hin zu Änderungs- und Zusatzvereinbarungen.
- Digitale Personalakte: Du pflegst unsere Mitarbeiterakten und erfasst alle relevanten Daten sowie Dokumente in SAP für die Gehaltsabrechnung.
- Employee Life Cycle: Du stellst den kompletten Prozess vom Ein- bis zum Austritt sowie allen internen Veränderungen sicher.
- Administration: Du erstellst qualifizierte Arbeitszeugnisse mit unserem digitalen Zeugnistool sowie Bescheinigungen und Bestätigungen in SAP.
- Betreuung und Beratung: Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themengebieten und setzt diese in Zusammenarbeit mit unseren HR-Business-Partnern um.
- Reporting: Du überarbeitest unsere Kennzahlenwelt und reportest diese in regelmäßigen Abständen. Außerdem erstellst Du für die Fachbereiche sowie deren Führungskräfte individuelle Statistiken und Auswertungen.
- Projekt- sowie Prozessmanagement: Du bringst Deine Ideen in spannende Projekte ein und bist maßgeblich an der Weiterentwicklung sowie Digitalisierung unserer HR-Prozesse beteiligt.
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du konntest bereits fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise mit einem prozessorientierten System wie SAP, sammeln.
- Du bringst Know-how im Arbeits-, Vertrags- und Sozialversicherungsrecht mit.
- Dein Gesamtpaket wird abgerundet durch eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamgeist und eine hohe Serviceorientierung.
Bei BRUNATA-METRONA findest Du alles, was Du brauchst, um Dich bei der Arbeit wohlzufühlen.
- Sicherheit – dank eines unbefristeten Vertrags an einem krisensicheren Arbeitsplatz, mit langfristiger Perspektive
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Mobile Working möglich
- Feelgood – Wohlfühlfaktor von Anfang an: Familiäres und kollegiales Miteinander, auch ein intensives Onboarding ist bei uns Teamwork
- Persönliche Weiterentwicklung – Unterstützung mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen
- Green Mobility – wir bezuschussen Dein Deutschlandticket, denn wir sind sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr (U-Bahn und Bus direkt vor der Türe) angebunden. Alternativ stehen auch kostenlose Parkplätze zur Verfügung
- Fit and relaxed – von Jobradleasing, über die Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, eine Inhouse-Massage oder unser umfassendes BGM – es ist für jeden etwas dabei
- Corporate Benefits – spare bei vielen vergünstigten Angeboten, wie beispielsweise Stattauto, dem Hagebaumarkt oder diversen anderen Shops über mitarbeitervorteile.de
- Miteinander – mit Firmen-, Teamevents und After Works oder die Teilnahme an (gemeinnützigen) Aktivitäten stärken wir unsere Gemeinschaft und unser Networking
- Und natürlich bieten wir auch die üblichen Standards, wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Kantine und kostenlosen Kaffee