Jobbeschreibung
Wir, die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V., sind der größte Lohnsteuerhilfeverein Deutschlands mit über 140 Mitarbeitenden, die die Aktivitäten von rund 3.000 Beratungsstellen und mehr als 1 Million Mitgliedern koordinieren.
Mit Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe, bieten wir eine einzigartige Umgebung für Ihre berufliche Entfaltung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die Partnergewinnung neuer VLH-Berater (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit / Teilzeit als
Karriereberater / Recruiter für die Region Nordrhein-Westfalen (m/w/d)
- Gewinnung neuer VLH-Berater (m/w/d) inkl. Beratung zu den Karrierechancen bei der VLH
- Erstellung von Bedarfsanalysen in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Regionalleitung
- Proaktive Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten (m/w/d) über verschiedene Plattformen und Netzwerke
- Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding der neuen VLH-Berater (m/w/d)
- Aufbau deines eigenen Talentpools für die o.g. Regionen
- Teilnahme an Karrieremessen und eigenständig organisierten Karriere-Events
- Ansprechpartner für unsere Regionalleiter rund um für die Personalgewinnung und den Onboarding-Prozess
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Maßnahmen, wie auch des Employer-Branding-Konzeptes für die Außenorganisation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
- Berufserfahrung in der Personalgewinnung / Personalvertrieb
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute IT-Grundkompetenz
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte und verbindliche Kundenorientierung
- Bereitschaft für Reisetätigkeiten von ca. 20%
- Eine wertebasierte Personalpolitik, die Familie und Arbeit mühelos verbindet inkl. der Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Viele Vorzüge einer modernen Arbeitsplatzumgebung
- Ein attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Eine Arbeitskultur, die gegenseitige Unterstützung, Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten vereint