Jobbeschreibung

Für den Standort Hamburg suchen wir:

Personalreferentin (w/m/d) für die Personal­entwicklung

Entgeltgruppe 11 | Unbefristet | Start: 01.09.2024 | | ID: VMA013/2024 | Bewerbungsschluss: 03.07.2024 | Vollzeit / Teilzeit | Mobile Arbeit möglich

Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit mehr als 3000 Mitarbeiter:innen an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit hochmoderner Forschungs­infrastruktur, interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und internationalen Vernetzungen verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs.

DESY steht als moderne und attraktive Arbeitgeberin für eine professionelle Personalentwicklung (PE) und die Verwirklichung der Chancengleichheit, die auch die Vereinbarkeit von Beruf und privater Lebensgestaltung einschließt. Ihre Aufgabe wird es sein, insbesondere den Gleichstellungsplan von DESY umzusetzen und PE‑Instrumente und Maßnahmen aktiv mitzugestalten. Sie gehören mit Übernahme dieser Aufgabe zur Stabsstelle Personal­entwicklung, in der aktuell 13 Mitarbeiter:innen mit viel Engagement, Freude und Enthusiasmus die strategische Personal­entwicklung von DESY umsetzen.

• Qualitätssicherung bestehender, sowie konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung neuer Personalentwicklungs­instrumente bzw. der eigenständigen Steuerung von Projekten
• Beteiligung an der Konzeption des Gleichstellungsplans für DESY und eigenverantwortliche Umsetzung einzelner Maßnahmen in vielfältigen Themenfeldern
• Umsetzung der Maßnahmen der Zielvereinbarung des Audits „berufundfamilie“ und Steuerung der RE‑Auditierung
• Beratung von allen Beschäftigten inkl. der Führungskräfte zu den verantworteten Themen und Aufgaben
• Entwicklung von Karrierepfaden für technische Berufsgruppen
• Statistische Auswertung der Beschäftigtenstruktur und Erstellung von Berichten zu PE‑relevanten Fragestellungen
• Mitarbeit in Gremien von DESY und der Helmholtz-Gemeinschaft
• Administration einer DESY‑intern entwickelten Seminarmanagement-Software als Bindeglied zwischen den User:innen und der IT und der IT‑Anwendungen für das gesamte Team

• Abgeschlossene Hochschulbildung Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbare Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung, Führungskräfte­fortbildung, des Arbeitsrechts, des öffentlichen Tarifrechts und des Betriebsverfassungsrechts
• Lust, das Thema Gleichstellung für die Arbeitgeberin zu bewegen
• Die Fähigkeit, empathisch, zielgruppengerecht und offen zu kommunizieren, professionell im Team zu arbeiten und Netzwerke und Kooperationsbeziehungen aufbauen zu können
• Eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Aufgaben und Projekte eigenständig umzusetzen
• Fachkenntnisse im Projektmanagement sind erwünscht
• Gute Moderations- und Konfliktlöse­kompetenzen
• Fähigkeit zum verbindlichen und verhandlungssicheren Auftreten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV‑Kenntnisse sowie in allen gängigen Microsoft-Office-Produkten

Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit, Job-Sharing-Modelle und die Teilnahme an Mobiler Arbeit (bis zu 50 %). Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheits­management sowie unserer betrieb­lichen Altersvorsorge. Als öffentlich finanzierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungs­angeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV‑AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.

View More