Jobbeschreibung
Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.
Sachbearbeiter Verwaltungsaufgaben (m/w/d) – Schwerpunkt Vergabestelle* (9182)
Bereich 5 – Bau und Gebäudetechnik – Abteilung Bau
Arbeitszeit: in Vollzeit / Teilzeit möglich
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: Haustarifvertrag des UKL
- projektbezogene Vorbereitung und Durchführung von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren im Bereich der Bauleistungen und freiberuflichen Leistungen
- Prüfung von Vergaben einschließlich Nachträgen vor der Bezuschlagung
- Terminierung, Verfolgung und Durchsetzung von vergaberechtlichen Vorgaben einschließlich vorschriftenkonformen Dokumentationen der Vergabeakte sowie dem Nachkommen der Berichtspflichten
- Mitwirkung bei der Organisation, Strukturierung und Erarbeitung von Vorlagen für Vergabeprozesse
- Beratung von Projekt-, Abteilungs- und Bereichsleitung bzgl. vergabespezifischer Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Standardisierung von abteilungs- und bereichsbezogenen Prozessen einschließlich Erarbeitung von Vorlagen sowie Prozess- und Verfahrensbeschreibungen
- abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r, Verwaltungsfachwirt:in, Immobilienfachwirt:in oder vergleichbar
- einschlägige fachbezogene Berufserfahrung wünschenswert
- umfangreiche Kenntnisse im Bereich der einschlägigen Vergaberegelungen für öffentliche Auftraggeber
- anwendungssichere Kenntnisse mit MS Office-Programmen und „E-Vergabe“
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbständige, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise
- einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
- leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersversorgung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
- verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
- Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
- Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 40% der Arbeitszeit)