Jobbeschreibung
Für unser Team in Neu-Isenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Perfect Store Manager OT / Discount (m/w/d)
- Eigenständige Erarbeitung des Picture of Success inkl KPIs (Definition Zielportfolio & Distributionsziele, Zweitplatzierungsziele inkl. gekühlter Verfügbarkeit, Aktivierungskalender, etc.) pro Kategorie (CSD, Energydrinks, Eistee, Snacks) und Kunde in enger Abstimmung in einem multifunktionalen Team (Key Account Management, Außendienst, Category Management, Revenue Management,Shopper & Trade Marketing, Insights, Brand Marketing),
- Abstimmung des Picture of Success aller Kategorien (CSD, Energydrinks, Eistee, Snacks) mit allen zentralen Stakeholdern (GM, Sales Director, Category Management/Trade Marketing Lead, Perfect Store Director Euope),
- Monatliches Reporting der KPIs des Picture of Success aus unterschiedlichen Datenquellen (interne Quellen, Nielsen, GfK) inkl. Präsentation in monatlichen Business Reviews mit der Geschäftsführung,
- Segmentierung der Außendienstcoverage in zu definierende Storecluster und Priorisierung für die Bearbeitung des Picture of Sucess inkl. der Evaluierung verschiedener Datenquellen und Datenkontrolle,
- Mitarbeit an Produktinnovationsprojekten (Neuprodukte, Neuformate) inkl. Volumenschätzungen in Zusammenarbeit mit Key Account Management und Definition von Go-To-Market-Strategien und Distributionszielen,
- Erarbeitung von effektiven Maßnahmen zur Erreichung der KPIs des Picture of Success inkl. Analyse der Entwicklungstreiber.
Erfahrung:
- Min. 6 Jahre Erfahrung in Perfect Store, Category Management, Insights, Vertrieb, Trade/Shopper Marketing (bevorzugt in FMCG),
- Tiefes Verständis des deutschen Lebensmitteleinzelhandels,
- Fundierte Kenntnisse zu Marketing insbesondere Shopper und Trade Marketing,
- Erfahrungen interdisziplinären Projektteams zu führen,
- English (und Deutsch) fließende Kenntnisse geschrieben und gesprochen.
Persönliche Eigenschaften:
- Starker Teamplayer mit sehr guten Kommunikationskenntnissen und der Bereitschaft in multifunktionalen Teams in die Führung zu gehen,
- Sehr gutes Zahlen- und Analysenverständnis neben exzellten Projektmanagmentkenntnissen,
- Kommerzielles Mindset, hohe Resilience und äußerst stressresistent,
- Hohe Proaktivtität & intrinsisch motivierte Eigenverantwortlichkeit.
Bei PepsiCo inspirieren unsere Mitarbeiter:innen alles, was wir tun. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, ihnen erfolgreiche Karrieren, persönliches Wachstum und positiven Einfluss zu ermöglichen.
- Flexibilität: Für uns ist die Zukunft der Arbeit flexibel. Alle Mitarbeiter*innen können innerhalb eines definierten Zeitraums ihre Wochenarbeitszeit an 4,5 statt an 5 Tagen leisten (FlexDay), bis zu 2 Tage pro Woche mobil von jedem Ort in Deutschland aus arbeiten (FlexPlace) und ihre tägliche Arbeitszeit um eine feste Kernarbeitszeit herum gestalten (FlexTime).
- Finanziell: Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt und Sozialleistungen bieten wir ein attraktives betriebliches Altersversorgungssystem und einen monatlichen Essenszuschuss, sowie Urlaubsgeld.
- Entwicklung: Wir bieten lokale und internationale Karriere- und Lernmöglichkeiten, z. B. PEPUniversity (unsere globale Lernplattform), Lunch&Learn-Sessions und unser jährliches Festival of Learning.
- Familie: Finanzieller Zuschuss für Neugeborene und monatlicher Beitrag zur Kinderbetreuung.
- Live Life Well: Unser Programm mit einem breiten Spektrum an Sport-, Kultur- und Gesundheitsangeboten, 30 Tagen Urlaub und die Möglichkeit, ein Sabbatical zu machen.
- Haustrunk: Monatliches Kontingent für kostenlose Snacks und Getränke zum Mitnehmen nach Hause.
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