Jobbeschreibung
Die Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim hat mehr als 11.500 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitgliedsbetriebe an.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie im Rahmen einer Nachfolgeregelung als
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt - Payroll (m/w/d)
für unseren Fachbereich "Personal" im Dezernat IV - Zentrale Dienste -
- Erfassung und Pflege aller Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem
- Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen (Angestellte, Auszubildende, BaE-Auszubildende), inkl. Vor- und Nachbereitung
- Verantwortung für das Bescheinigungs- und Meldewesen
- Ermittlung, Berechnung und Auszahlung von Zeitzuschlägen, Zulagen, Besitzstände und sonstigen Bezügen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Bearbeitung und Abfrage der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU´s)
- Ansprechpartner im Themengebiet "Zusatzversorgung" über die VBL
- Digitalisierung bestehender Abrechnungsprozesse und Begleitung von administrativen HR-Projekten.
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- zusätzlich abgeschlossene Fort-/Weiterbildung im Bereich Personal (geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann, Lohnbuchhalter/in) oder gleichwertiges
- langjährige Berufserfahrung im Bereich Personal/HR / Payroll
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L)
- vertiefte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- idealerweise Kenntnisse in den VBL-Regelungen
- IT-Affinität
- selbstständige gewissenhafte Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit.
Diese Stelle ist unbefristet und in Entgeltgruppe 9b TV-L eingruppiert. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Std./Woche (Teilzeit, 75% der tarifvertraglichen Arbeitszeit). Sie erwartet ein zeitgemäßes, modernes Arbeitsumfeld in einem tollen Team mit weiteren attraktiven Rahmenbedingungen.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
- 30 Tage Urlaub
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Vermögenswirksame Leistungen (VL-Zulage)
- Vergünstigungen auf Kfz-Versicherungen
- Leasing-Bike
- Rabatte auf Eventveranstaltungen
- eine Jahressonderzahlung im November
- kostenlose Parkplätze
- flexible Arbeitszeitregelungen
- gemeinsame Mitarbeiterevents
- bezahlte Freistellung an Heilig Abend und Silvester sowie viele weitere Benefits.