Jobbeschreibung
Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 750 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Für unseren Bereich Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mediengestalter, Grafikdesigner, Medienfachwirt o. ä. (m/w/d)
Standort: 56322 Spay bei Koblenz
Teilzeit, unbefristet
- Konzeption, Umsetzung und Reinzeichnung von Grafikdesigns für Print- und Online-Medien
- Foto- und Bewegtbilderstellung und -bearbeitung
- Entwicklung von Key Visuals, Layouts und weiteren visuellen Elementen für Marketingkampagnen
- Bildbearbeitung und -retusche
- Erstellung von Marketingmaterialien
- Pflege und Weiterentwicklung des Corporate Design
- Weiterentwicklung des Bildarchivs
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Mediengestaltung, Mediendesign, Grafikdesign, Kommunikationsdesign
- Alternativ eine abgeschlossene Aus- und/oder Fortbildung, beispielsweise zum Mediengestalter Digital und Print, Medienfachwirt (m/w/d) oder vergleichbar mit anschließender Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit gängigen Grafikprogrammen wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
- Kreativität, ein gutes Gespür für Ästhetik und Design sowie der Transfer von aktuellen Designtrends in einem Maschinenbauunternehmen
- Erfahrung in der Gestaltung von Print- und Online-Medien
- Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
- Interesse an der Arbeit in einem industriellen Umfeld
- Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
- Attraktives Gehaltspaket: Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten
- Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z. B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
- Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
- Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run