Jobbeschreibung
Selbstbestimmt leben, überall mitmachen können – und das von Anfang an: Unser Angebot reicht von inklusiven Kindertagesstätten über ein Autismuszentrum bis zum Fachdienst für Assistenz und Teilhabe, von der Werkstatt bis zu Inklusionsbetrieben sowie von vielfältigen Wohnformen bis zur Tagesbetreuung.
Die Lebenshilfe Südliche Weinstraße ermöglicht in der Südpfalz mehr als 1.300 Menschen mit Beeinträchtigung die soziale Teilhabe sowie die Teilhabe am Arbeitsleben. 560 fachlich ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten, qualifizieren und assistieren Menschen in den Bereichen Inklusive Kindertagesstätten, Wohnen, Werkstatt, Inklusionsbetriebe und Offene Hilfen. Das macht uns zu einem wichtigen Ansprechpartner für Inklusion in der Südpfalz.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer, strategischer sowie kommunikativer Kompetenz als Vorstand (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
- Als Vorstand führen Sie den Verein sowie die Gesellschaften und berichten dem Aufsichtsrat. Sie gestalten gemeinsam mit den Kollegen der Geschäftsleitung und den Führungskräften in vertrauensvoller Kommunikation und Zusammenarbeit die Zukunft der Organisation.
- Sie sind für die strategische, konzeptionelle, personelle und wirtschaftliche Ausrichtung und Weiterentwicklung der Lebenshilfe Südliche Weinstraße verantwortlich.
- Gegenüber Interessensgruppen zeigen Sie ein handlungssicheres und transparentes Auftreten und repräsentieren die Lebenshilfe Südliche Weinstraße als zukunftsorientierten sozialen Dienstleister. Sie bilden und pflegen Netzwerke und Kooperationen.
- Ihr Hochschulabschluss, idealerweise in Betriebswirtschafts-, Volkswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, befähigt Sie, die Lebenshilfe Südliche Weinstraße zu leiten und ihren wirtschaftlichen Erfolg weiterhin zu sichern.
- Als erfahrene Führungspersönlichkeit praktizieren Sie einen wertschätzenden und werteorientierten Führungsstil.
- Sie sind mit komplexen Organisationsstrukturen vertraut.
- Sie verfügen über ein ganzheitliches Management- und Organisationsverständnis.
- Es gelingt Ihnen, Verantwortung in die nächsten Führungsebenen zu übertragen und eine Führungs- und Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Sie fühlen sich dem sozial-rehabilitativen Auftrag der Lebenshilfe verbunden und haben Einfühlungsvermögen für die Belange der Menschen, die wir begleiten.
- Eine vielseitige Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Die Übernahme einer Schlüsselposition in einem sich verändernden sozialwirtschaftlichen Unternehmensgefüge.
- Ein wertschätzendes, vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit einem engagierten Leitungsteam.
- Soziales Engagement und ein gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Lebenshilfe entwickeltes Leitbild.