Jobbeschreibung
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Sachgebiet S 115 - Tageseinrichtungen für Kinder – ab sofort eine Stelle als
Kita-Fachberater (w/m/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 58,97 %, das sind zur Zeit 23 Wochenstunden, unbefristet zu besetzen.
Im NRW-Teil des Bistums Münster leben mehr als 1,42 Millionen Katholiken in 168 Kirchengemeinden. In den 670 Tageseinrichtungen für Kinder in Trägerschaft der Kirchengemeinden werden rd. 45.700 Kinder betreut. Das Sachgebiet Tageseinrichtungen für Kinder ist der Abteilung S 110 - Kirchengemeinden - zugeordnet. In der Abteilung S 110 ist die verwaltungstechnische Betreuung der Kirchengemeinden gebündelt.
- Begleitung und Beratung der Träger- und Leitungsebene zu fachlichen Fragestellungen
- Unterstützung und Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen in den Kindertageseinrichtungen
- Vermittlung von Informationen und fachlicher Expertise (u.a. Kinderbildungsgesetz)
- Beratung von Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Begleitung und Beratung im Rahmen der Kita-Konzepte
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Tätigkeitsfeld Tageseinrichtungen für Kinder
- Kenntnisse zu Beratungsansätzen
- Kenntnisse im Bereich des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz)
- Kontakt-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Engagement und Eigeninitiative
- Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, insbesondere die Fähigkeit und Bereitschaft zur partnerschaftlichen Team- und Netzwerkarbeit
- Identifikation mit den Zielen der Kirche im Bistum Münster
- eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
- eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- flexible Arbeitszeiten
- Nutzung eines JobTickets (incl. Zuschuss des Arbeitgebers) und JobRads
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KVZK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- ein Gesundheitsmanagement (u.a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport etc.)
- Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten