Jobbeschreibung
In der Medizinischen Fakultät der Universität Ulm ist im "Bereich Studium und Lehre" im Kompetenzzentrum eEducation in der Medizin Baden-Württemberg zur Erweiterung der Expertise eine Stelle zu besetzen als
Digital Learning Manager (w/m/d) Schwerpunkt Virtual Reality (80%)
Die Medizinische Fakultät bildet mit Studiengängen und Forschungsschwerpunkten die größte Fakultät an der Universität Ulm. Durch die Verbindung zum Universitätsklinikum besteht eine starke Vernetzung zur Krankenversorgung. Als Serviceeinrichtung für Studierende und Lehrende bündelt der "Bereich Studium und Lehre" Aufgaben der Studiengangentwicklung, Lehrevaluation und -forschung, Qualitäts- und Prüfungsmanagement, eEducation sowie Beratung und Qualifizierung der Lehrenden.
- Curriculare Implementierung und Betreuung von Mixed Reality-Anwendungen in der Medizin - insbesondere Virtual Reality
- Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer, digitaler Lehr- und Lernformate – z.B. Blended Learning-Konzepte, fallbasiertes Lernen
- Projektkoordination und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mediziner/innen, Studierenden und Dienstleistern
- Beratung, Unterstützung und Qualifizierung von Dozierenden im Bereich des digitalen Lehrens und Lernens
- Schulung und Anleitung von studentischen Hilfskräften in didaktischen und technischen Belangen im Bereich Virtual Reality
- Vertretung in universitätsweiten, regionalen und überregionalen Ausschüssen zum Thema digitales Lehren und Lernen und Mixed Reality in der Medizin
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Psychologie, Lehramt, Soziologie, Instruktionsdesign, Medieninformatik oder Humanmedizin)
- Hohes Interesse an der Entwicklung, Implementierung und/oder Erforschung von Mixed Reality Lehr-/Lernanwendungen
- Technisches Verständnis und Fähigkeit, sich neue Tools und Techniken selbstständig anzueignen
- Sehr selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sie sind kommunikativ, serviceorientiert und besitzen eine ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit
- Angemessene Vergütung nach TV-L im Rahmen einer unbefristeten Stelle
- Moderner Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (Mobile Arbeit) mit Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gleitende Arbeitszeit sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Möglichkeit zur Promotion in diesem Arbeitsumfeld
- Großer Freiraum zum selbstbestimmten Vorantreiben von eigenen Themen und Projektideen
- Vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Mitarbeit in einem engagierten Team in einer modernen Fakultätsverwaltung
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliche Gesundheitsförderung, Jobticket