Jobbeschreibung
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
Mitarbeiter im Produktmanagement (m/w/d) - Entwicklung einer Produktstrategie im Sondermaschinenbau
Ort: Dresden
Als Mitarbeiter im Produktmanagement (m/w/d) sind Sie in erste Linie für die Entwicklung und Umsetzung einer Produktstrategie im Rahmen des Maschinenbau - Portfolios zuständig.
- Weiterhin sind Sie für Marktanalysen zuständig und identifizieren aktuelle Trends, zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
- Sie definieren Produktanforderungen und -spezifikationen in Abstimmung mit den technischen Teams
- Weiterhin verantworten Sie das Produktlebenszyklusmanagement, von der Idee bis zur Markteinführung und darüber hinaus
- Die Pflege von Kundenbeziehungen gehört ebenfalls zu Ihrer Aufgabe
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Vertrieb, Engineering, Produktion und F&E und arbeiten eng mit diesen Abteilungen zusammen
- Studium: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Maschinenbau, Mechatronik, Konstruktion, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung: Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Produktmanagement sammeln
- Praxiskenntnisse: Des Weiteren konnten Sie bereits Praxiserfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien sammeln
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus
- Soziale Kompetenz: Sie sind kommunikationsstark, agieren Durchsetzungsstark und sind außerdem fähig im Team zu arbeiten
- Arbeitsweise: Ihre verantwortungsbewusste, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Mobiles Arbeiten
- Patenmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internes Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter-Events
- Sabbatical
- Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
- Flache Hierarchien