Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER00037M5
Wie verändert sich die Arbeitswelt und die Automobilindustrie in den nächsten Jahren? Und wie schaffen wir es, unsere Belegschaft schon heute für die Zukunft zu rüsten, um auch 2030 wettbewerbsfähig zu sein?
Beantworte gemeinsam mit uns diese Fragen und werde Teil unseres Teams.
Wir, die TechAcademy MO (Mercedes-Benz Cars Operations) entwickeln und implementieren passgenaue & zukunftsfähige Qualifizierungsmaßnahmen in technologischen Top-Themen zur Gestaltung der Transformation bei Mercedes-Benz Cars. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz: von der Bedarfsbetrachtung über die Ist-Bildungslandschaft bis zur Zukunftsperspektive.
Im Rahmen des Skill Managements sind wir für den weltweiten Rollout einer einheitlichen Methodik zur qualitativen und quantitativen Belegschaftsanalyse verantwortlich. Dabei berücksichtigen wir sowohl demografische als auch diverse strategische Entwicklungen und Trends wie z.B. Digitalisierung oder Elektromobilität. Gemeinsam mit den Fachbereichen erarbeiten wir passgenaue HR-Maßnahmen, um für zukünftig erforderliche Skills frühzeitig Schulungskonzepte konzipieren zu können.
Dein Tätigkeitsbereich umfasst unter anderem:
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Skill-Management Maßnahmen
- Mitarbeit bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Workshops in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pilotierung von Qualifizierungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Gestaltung von Workshop-Unterlagen und Management-Präsentationen
- Recherchen zu aktuellen Trendthemen sowie neuen Arbeits- und Workshopmethoden
- Mitarbeit bei der Redaktion des Social Intranet Auftritts
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Bist Du ein kommunikativer Mensch und würdest gerne erste Berufserfahrungen im Umfeld eines HR-Teams sammeln? Hast Du Lust Deine eigenen Ideen in die tägliche Arbeit einzubringen und Spaß an kreativer, konzeptioneller Arbeit?
Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams am Standort Sindelfingen!
Wir freuen uns auf Dich. Der Starttermin des Praktikums kann bei Bedarf flexibel gestaltet werden.
- Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Word
- Analytisches Verständnis, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kreativität
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine, Café