Jobbeschreibung
Die WEIG Group ist ein inhabergeführter Hersteller und Verarbeiter der Papier- & Kartonindustrie mit Werken in Deutschland und Südamerika. Mit über 90 Jahren Erfahrung beliefern wir namhafte Kunden in verschiedensten Branchen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung als Produkt- & Innovationsmanager/in (m/w/d) im Bereich Gipskarton.
- Fokussierte Marktforschung mittels Untersuchung des Marktes mit dem Ziel der frühzeitigen Identifikation von Trends, Kundenbedürfnissen und Potentialen
- Erfassen, priorisieren und verfeinern der Kundenanforderungen, Herstellungsmöglichkeiten und Anwendungen
- Konzeption der Produktstrategie sowie Koordination von Marketing- und Vertriebsaktivitäten bei der Einführung neuer Produktfunktionen und neuer Produkte
- Weiterentwicklung der Innovationsprozesse
- Planung und Koordination der Produktentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den Technologie-, Produktions- und Vertriebsteams sowie externen Partnern und Kunden
- Projektmanagement der Produktentwicklung, d.h. Einhaltung der Meilensteine sowie die frühzeitige Identifikation von Anpassungsbedarfen
- Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Produkt- oder Innovationsmanagement, vorzugsweise im Bereich der Baustoff- oder Baustoffzulieferindustrie, der Kartonherstellung sowie Erfahrung in der Produktentwicklung
- Grundlegendes Verständnis für technische Konzepte und Entwicklungsmethoden sowie ein gutes Gespür für die frühzeitige Erkennung von relevanten Trends
- Begeisterung für den Umgang mit Zahlen, die Analyse von Daten sowie die Ableitung von Trends und Handlungsempfehlungen
- Internationale Reisebereitschaft (ca. 10 - 20%) sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
- Freude an der Arbeit in Projekten in einem agilen Umfeld kombiniert mit einer bewährten Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und sicheres Auftreten im Kundenkontakt
- Attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub
- Work-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Persönliche Förderung und vielfältige Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Gesundheitsangebote inkl. Dienstradleasing
- Vergünstigter Beitrag in vielen Fitnessstudios
- Betriebliche Unfallversicherung
- WEIG-Rabatte auf Reisen, Technik, Möbel, Events und vieles mehr
- Ein angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima in einem Familienunternehmen