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HDI AG

Jobbeschreibung

Starte durch bei der HDI AG! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmen­versicherung und der Industrie­versicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Dir die Mög­lich­keit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemein­sam weiter­zu­entwickeln.


  • Fallabschließende Bearbeitung von Frequenzschäden ausgewählter Branchen in den Sparten Property und Liability
  • Prüfung und Beurteilung der Schadenfälle inkl. Reservierung, Eingabe und Pflege von Daten in allen relevanten Systemen und Tools
  • Stetige Weiterentwicklung der eigenen Kenntnisse zu geltender Regulierungspraxis und einschlägiger Rechtsprechung
  • Externe Kommunikation mit Versicherungsnehmer:innen, Dienstleister:innen und Makler:innen
  • Abstimmung mit internen Stellen, z. B. andere Schaden-Sparten, Underwriting, Vertragsservice usw.
  • Weiterentwicklung und Optimierung von Schadenbearbeitungsprozessen, z. B. durch (Teil-) Automatisierung
  • Mitarbeit in Projekten zur (Teil-) Automatisierung von Prozessen in der Schadenbearbeitung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kaufleute für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung und Kenntnisse in der Schadenregulierung, gerne mit Vorerfahrung in der Industrieversicherung
  • Ausgeprägte prozessorientierte Denk- und Arbeitsweise mit dem Willen zur Ermittlung von Optimierungspotenzialen
  • Präzises und strukturiertes Kommunikationsvermögen mit Durchsetzungs- und Überzeugungskraft
  • Teamorientierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude an der Gestaltung künftiger Schadenprozesse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforde­rungen erfüllst!


  • Aktienprogramm
    Wir bieten Dir jedes Jahr die Möglich­keit, Aktien der Talanx AG zu vergüns­tigten Kon­di­tionen zu erwerben.
  • Betriebliche Alters­vor­sorge
    Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieb­lichen Alters­versorgung und vermögens­wirk­samen Leistungen.
  • Familien­förderung
    Wir unter­stützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinder­betreuung und Pflege­unter­stützung sind nur einige unserer Angebote.
  • Flexible Arbeits­zeiten
    Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
  • Mobiles Arbeiten
    Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.
  • Weiter­bildung
    Wir stillen Deinen Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.
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