Jobbeschreibung
Die Überlandwerk Mittelbaden GmbH & Co. KG managt erfolgreich das Stromverteilnetz in weiten Teilen der Ortenau sowie in Teilen der Landkreise Freudenstadt, Rastatt und Rottweil mit rund 400.000 Einwohnern bei ca. 2.000 qkm Versorgungsgebiet. Im regulierten Umfeld plant sie Bau und Instandhaltung der Netze, stellt Wirtschaftlichkeit und Versorgungsqualität sicher und arbeitet mit Netzkunden und rund 50 Kommunen zusammen.
Wir, die Elektrizitätswerk Mittelbaden AG & Co. KG, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Tochterunternehmen einen
Referent Finanz- & Rechnungswesen - Betriebswirt Rechnungswesen & Controlling, Finanzfachwirt o. ä. (m/w/d)
Standort: Lahr / Schwarzwald
Vollzeit, unbefristet
- Erstellen der Quartals- und Jahresabschlüsse nach Handelsgesetzbuch (HGB)
- Aktive Übernahme von Aufgaben im Bereich Finanzen / Rechnungswesen
- Optimieren / Neuausrichten von Prozessen zum Erreichen finanzieller Ziele zur Förderung des Unternehmenserfolgs
- Treibende Kraft bei der Abbildung der unternehmensweiten Geschäftsprozesse im ERP-System S/4 Hana
- Wichtiger Partner beim Erstellen der strategischen und operativen Planungen
- Verantworten der Finanz- und Liquiditätsplanung
- Sicherstellen und Weiterentwickeln des Berichtswesens an interne wie externe Stakeholder
- Ansprechpartner für die Unternehmensbereiche bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Direkter Kontakt für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Steuerbehörden und Rechtsanwälte
- Leiten von und Mitarbeit an kaufmännischen Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt BWL, Finance, Rechnungswesen, Accounting, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Rechnungswesens
- Gute Kenntnisse in SAP-FI/CO; S/4 Hana
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel
- Erste Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Projekten
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Teamfähigkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft
- Vergünstigte "Sport-Flatrate"
- Homeoffice
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Mitarbeiterevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeit