Jobbeschreibung
Als Leitung Strategisches Accountmanagement m/w/d verantworten Sie mit Ihrem Team die vollumfängliche Betreuung von ausgewählten Schlüsselkunden zu den Themen elektrische Verbindungs-, Interface- und Automatisierungstechnik in Deutschland.
- Sie verantworten die Erarbeitung von Vertriebsstrategien für ausgewählte deutsche Schlüsselkunden
- Außerdem übernehmen Sie die Steuerung des Außendienstes
- Zusätzlich entwickeln Sie Abteilungsziele und führen die Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst unter Berücksichtigung der vereinbarten Ziele
- Sie übernehmen die Verantwortung und Umsetzung der erarbeiteten Strategien sowie die Vermarktung des kompletten Produktportfolios
- Die Definition und Organisation der Vertriebsprozesse in Ausrichtung auf Schlüsselkunden gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgaben
- Des Weiteren liegt Ihr Fokus im Beziehungsmanagement und Vertragsverhandlungen mit definierten Schlüsselkunden
- Zusätzlich übernehmen Sie die Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Sie haben ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingnieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder alternativ eine Weiterbildung zum Techniker m/w/d Elektrotechnik abgeschlossen
- Des Weiteren haben Sie einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb elektrotechnischer Produkte im Außendienst
- Zudem können Sie mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position vorweisen
- Sie bringen ausgeprägte Führungs- sowie Projekterfahrung mit
- Außerdem besitzen Sie eine fundierte Konzeptionsstärke sowie Präsentations- und Repräsentationserfahrung
- Ihr Profil wird durch gute Englischkenntnisse und eine deutschlandweite Reisebereitschaft (min. 60%) abgerundet
Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.
- Arbeitszeitmodelle: Keine festen Arbeits- oder Pausenzeiten
- Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Metall für Standorte in NRW und Niedersachsen
- Betriebliche Altersvorsorge: Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
- Weiterbildung: Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
- LinkedIn Learning: Zugriff auf umfangreiche Selbstlernmodule für Beruf, Freizeit und persönliche Entwicklung
- Fahrradleasing: Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, E-Bikes oder Pedelecs
- Onboarding: Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
- Mitarbeitervergünstigungen: Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern
- Mitarbeiterevents: Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
- Firmen PKW: Für Außendienstmitarbeitende auch zur privaten Nutzung
- Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Sozialberatung: Unterstützung bei persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Anliegen
Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Phoenix Contact ist ein unabhängiger Global Player. Kreative Lösungen aus Verbindungstechnik, Elektronik und Automation werden weltweit von über 20.300 begeisterten Menschen entwickelt, produziert und vertrieben. Unsere Arbeit verstehen wir als Beitrag zur Gestaltung einer smarten Welt.
Unser Ziel ist es, unseren Kunden einen exzellenten Service zu bieten. Ein großes Produktportfolio mit hoher Verfügbarkeit und marktgerechten Preisen ergänzen wir mit Dienstleistungen und branchenorientierten Applikationslösungen. Damit schaffen wir für unsere Anwender einen deutlichen Mehrwert. Wir beraten unsere Kunden kompetent und persönlich. Dafür sorgen mehr als 150 Mitarbeiter im Außendienst und in den Vertriebsbüros in Berlin, Böblingen und Leipzig. Selbstverständlich auch am Vertriebssitz in Blomberg.
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