Jobbeschreibung
Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen.
Unser Team Schwere Instandhaltung Tram hat seinen Arbeitsplatz an unseren Standorten in der Einsteinstraße 148 und der Ständlerstraße 20, wo wir gemeinsam an der Gestaltung und dem stetigen Erfolg unseres Serviceangebots arbeiten.
Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit — erfahren Sie hier mehr über unsere kulturfördernden Initiativen.
- Vorbereitung, Betreuung und Durchführung von Abnahmeprüfungen (z.B. nach Wartungen, Nachrüstungen, Umbauten, Unfällen) und Umbauten sowie Wiederinbetriebsetzung von Tram-Fahrzeugen.
- Instandhaltungsbegleitende Betreuung der Fachteams
Protokollprüfungen - Kontroll- und Prüfarbeiten am gesamten Fahrzeug
Durchführung von Probefahrten nach Instandhaltungsmaßnahmen - Unterstützung der Fahrzeugwerkstätten bei technischen Fragestellungen in der Domäne Elektrik sowie bei komplexen Störungsbehebungen.
- Entwicklung von Optimierungen in Bezug auf Technik oder Instandhaltungsprozesse sowie von QM-Dokumenten (Prüfprotokolle, Arbeitsanweisungen)
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister*in/ Techniker*in im elektrischen Bereich
- Bereitschaft zu verschiedenen Fortbildungen z.B. Zerstörungsfreie Prüfung VT-2, Prüfassistent*in
- Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Technik und Betrieb von Schienen- oder Tramfahrzeugen alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in die Themenfelder entsprechend einzuarbeiten
- Führerschein Klasse B und weniger als zwei Punkte im Verkehrszentralregister
- Bereitschaft zum Erwerb der Fahrberechtigung für die Trambahn
- Sie haben eine qualitätsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten kommunalen Arbeitgeber der Region garantiert
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche
- Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung
- Freifahrt im MVG-Netz (U-Bahn, Bus, Tram), auch für eigene Kinder