Jobbeschreibung
ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oranienburg suchen wir ab sofort einen Prozessingenieur (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Energiemanagment.
Sie überwachen, analysieren und werten energiebezogene Leistungen aus
Sie sorgen für eine stetige und systematische Verbesserung der energiebezogenen Leistung des Unternehmens
Sie entwickeln die Anlagentechnik weiter, machen die Inbetriebnahme neuer Anlagentechnik und übernehmen die Erstellung von Prozesstechnologien
Sie optimieren Arbeitsabläufe im laufenden Produktionsprozess
Sie arbeiten intensiv mit der Qualitätssicherung, unserer Forschung & Entwicklung und der Produktion zusammen
Sie arbeiten fachbereichsübergreifend zur Erreichung von Normkonformität der ISO 50 001 zusammen
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium idealerweise der Energietechnik
Erste Berufspraxis als Prozessingenieur/in bzw. vergleichbare Erfahrungen runden Ihr Profil ab
Sie haben Kenntnisse im Bereich des Maschinenbaus/Antriebstechnik und der Energietechnik
Sie haben Kenntnisse in Auto CAD
Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sie haben ein hohes Maß an Koordinations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung
Gehaltspaket bestehend aus übertariflicher Bezahlung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
Kostenlose Versorgung mit Getränken
Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
Schulungs- und Weiterbildungsangebote
Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. 30 Urlaubstage und Gleitzeit
Corporate Benefits, Business Bike und Jobticket
Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur