Jobbeschreibung
Die Hausverwaltung Optima GmbH ist ein bundesweit aufgestelltes Immobiliendienstleistungsunternehmen mit dem Anspruch, zu den führenden Unternehmen unserer Branche zu gehören. Neben einem hervorragenden familiären Betriebsklima bieten wir Ihnen eine interessante Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, ein attraktives Einkommen und einen attraktiven, modernen sowie zukunftssicheren Arbeitsplatz.
Ab sofort suchen wir Sie für den Standort Berlin als
Technischer Property Manager (m/w/d) B2C für Berlin
- Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Property Manager (m/w/d) in der reibungslosen Bewirtschaftung der von uns betreuten Liegenschaften
- Überwachung von Dienstleitungen im technischen Gebäudemanagement, wie z. B. die Überprüfung von durchgeführten Reparaturen
- Verantwortung für den allgemeinen Anlagezustand sowie die Aufnahme, Beurteilung und Beseitigung von Mängeln
- Umsetzung von Baumaßnahmen (Modernisierungen und Instandsetzungen)
- Regelmäßige Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle zusammen mit dem kaufmännischen Property Manager (m/w/d)
- Eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung sowie kaufmännisches Verständnis
- Kenntnisse in der VOB
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften bzw. Miets- und Gewerbehäusern
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicheres und verbindliches Auftreten inkl. Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Führerschein Klasse B
- Einen Job beim Marktführer mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
- Ein dynamisches, wachsendes und zukunftsorientiertes Unternehmen
- Einen Teamgeist, der auf das gemeinsame Lösen von Herausforderungen ausgerichtet ist
- Ein marktgerechtes Gehalt
- Eine betriebliche Altersvorsorge bezuschusst durch den Arbeitgeber
- Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
- Eine umfassende Einarbeitung durch unser Patenkonzept
- Ein breit aufgestelltes Unternehmen, das Ihnen den Rücken freihält und Ihnen ermöglicht, sich auf Ihre Aufgaben zu konzentrieren
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Kostenübernahme von nebenberuflichen Weiterbildungen
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Kindes)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für Geburtstag, Einschulung Kind etc.
- Sonderkonditionen für diverse Marken und Veranstaltungen