Projektmanager Onshore-Windenergie (m/w/d)

TÜV Rheinland Group

Jobbeschreibung
Referenzcode: 10421
Gesellschaft: TÜV Rheinland LGA Products GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
  • Sie legen Aufträge in SAP und ComPASS an und sind für die Planung und Beauftragung von internen und externen Prüfungen zuständig.
  • Darüber hinaus übernehmen Sie die komplette Projektkoordination mit den dazugehörigen Aufgaben wie Auftragskontrolle, Terminierung, interne und externe Beschaffung von Dokumenten und Prüfmustern sowie Bereitstellung dessen.
  • Die Projektkoordination zwischen globalen TÜV-Standorten, die Klärung von Fragen mit internen und externen Ansprechpartnern sowie die Bearbeitung von Kundenreklamationen liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung.
  • Des Weiteren stellen Sie innerhalb kundenspezifischer Prozesse Prüfmappen zur Dokumentation zusammen.
  • Abschließend unterstützen Sie den kaufmännischen Service bei Bonitätsprüfungen, Vorkasse und dem Forderungsmanagement sowie die Key Account Manager bei der Implementierung von kundenspezifischen Auftragsprozessen.


  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Bereich, z.B. Industriekaufrau/-mann, Bürokauffrau/-mann, Speditionskauffrau/-mann, Einzelhandelskauffrau/-mann, Bankkauffrau/-mann, Hotelkauffrau/-mann
  • Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung, Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung gepaart mit Affinität, sich in komplexe technische Bereiche einzuarbeiten
  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse


  • Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
  • Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
  • Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
  • Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
  • Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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