Jobbeschreibung
REMONDIS Industrie Service bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel sichere und nachhaltige Entsorgungs- und Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle.Kaufmännischer Mitarbeiter – Disponent (m/w/d)
- Niederlassung Melle
- Stellen-Nr.: 136515
So sieht Ihr Tag bei uns aus
- In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Tourenplanung und Disposition von gefährlichen sowie ungefährlichen Abfällen durch den eigenen Fuhrpark
- Dabei haben Sie immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Fahrer
- Sie sorgen dafür, dass bei der Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge alles rund läuft
- Die Erstellung / Dokumentation von abfallrechtlichen Transportpapieren obliegt Ihrem Verantwortungsbereich
- Die Eingabe der Daten in das elektronische Abfallnachweisverfahren (eANV) rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
- Ihre Ausbildung zum Speditionskaufmann oder Industriekaufmann haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit
- Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Logistik / Disposition gesammelt
- Die Grundbegriffe des Transportes gefährlicher Güter (ADR) sind Ihnen geläufig
- Mit den gängigen EDV-Programmen sind Sie bestens vertraut
- Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ihr Denken und Handeln richten Sie ergebnis- und dienstleistungsorientiert aus
- Sie bringen ein kundenfreundliches Wesen und Spaß an der Arbeit im Team mit
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit, ein ausgeprägter Teamgeist sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
- Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
- Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
- Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
- Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege