Jobbeschreibung
Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich GHR Corp. Com. / Gl. Mobility / Service am Standort Hannover / Deutschland ein als Personalsachbearbeiter:in Entgeltabrechnung.
- Du führst die monatliche Gehaltsabrechnung durch und berücksichtigst dabei vor allem die geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen. Außerdem hast du ein Auge auf die betrieblichen und tariflichen Regelungen und Verfahren.
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte und gibst Auskunft zu abrechnungsrelevanten und zeitwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Du übernimmst die Abstimmung mit Sozialversicherungsträgern, dem Finanzamt und den Behörden.
- Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an Digitalisierungsvorhaben.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen / Human Resources Management mit Schwerpunkt Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bzw. Payroll, bspw. als Personalsachbearbeiter:in
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder ein vergleichbarer Abschluss
- Erweitertes Wissen in abrechnungsrelevanten Themen wie Urlaub, Teilzeit, Mutterschutz und Elternzeit
- Kenntnisse im Umgang mit Personalabrechnungssystemen, idealerweise SAP (HCM)
- Deutsch auf verhandlungssicherem und Englisch auf konversationssicherem Niveau
- Serviceorientierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Kontaktstärke
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten sowie in Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
- Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen, Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
- Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
- Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
- Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café