Jobbeschreibung
Gestalten Sie die Energiewende aktiv mit! Energiemanager (m/w/d) der Diakonie Düsseldorf
Die Diakonie Düsseldorf engagiert sich im Auftrag des evangelischen Kirchenkreises und der evangelischen Kirchengemeinden für Kinder, Jugendliche und Familien, für arbeitslose, wohnungslose, suchtkranke, behinderte und ältere Menschen. An mehr als 230 Standorten tragen rund 3.200 Mitarbeitende und 1.300 Ehrenamtliche dazu bei, mit Menschen neue Lebensperspektiven zu entwickeln. Dabei ist soziale, ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit ein wichtiger Maßstab unseres Handelns.
Zur Implementierung und Steuerung eines Energiemanagementsystems nach DIN ISO 50.001 suchen wir ab sofort einen Energiemanager (m/w/d), unbefristet in Vollzeit.
- Implementierung, Koordinierung und Betrieb eines Energiemanagementsystems für die Diakonie Düsseldorf nach DIN ISO 50.001
- Erfüllung des PDCA-Zyklus innerhalb des Energiemanagements, einschließlich der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Verfahren / Steigerung der Energieeffizienz und Reduzierung des Energieverbrauchs
- Durchführung von regelmäßigen Energieaudits und Einhaltung der ISO 50.001-Standards
- Ermittlung und Controlling von energiewirksamen Kennzahlen
- Ermittlung von Energieeffizienzmaßnahmen und Überprüfung deren Wirksam- und Wirtschaftlichkeit nach DIN EN 17463 sowie der Ableitung von Effizienzmaßnahmen
- Moderation und Steuerung eines trägerweiten Energieteams
- Systematische Dokumentation und Berichterstattung über Energieverbräuche sowie der Ableitung von Effizienzmaßnahmen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Energie- oder Umweltmanagement, Energietechnik oder Abschluss als Bau-/Wirtschaftsingenieur*in mit dem Schwerpunkt Energie
- Umfassendes Verständnis von Energiemanagementsystemen und Kenntnisse zu Energieeffizienzmaßnahmen
- Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Fähigkeit komplexe Themen im Energiebereich zu analysieren und den Optimierungsprozess zu moderieren
- Kenntnisse der einschlägigen Energiegesetze
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit transparenter Kommunikation
- Faire Bezahlung nach Tarif mit tollen Sozialleistungen, z.B. Weihnachtsgeld, Altersvorsorge
- Mehr als 6 Wochen Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. längere Auszeit von bis zu 24 Monaten zusätzlich möglich (Sabbatical)