Jobbeschreibung
Das sind wir
Unser Herz schlägt digital: Mit mittlerweile mehr als 600 Mitarbeitenden an unserem Firmensitz in Berlin und an vielen weiteren Standorten in Deutschland, Österreich & der Schweiz sowie in Serbien entwickeln wir bei OPTIMAL SYSTEMS seit mehr als 30 Jahren Softwarelösungen aus dem ECM-Bereich, die es unseren Kunden aus unterschiedlichsten Branchen ermöglichen, ihre Dokumente und Prozesse effizient zu managen.
Wir unterstützen damit nicht nur Unternehmen aus der Wirtschaft, sondern z.B. auch Krankenhäuser, NGOs und Behörden dabei, wertvolle Ressourcen einzusparen und ihren Weg in eine digitale Zukunft zu gestalten. Zu unseren weltweit insgesamt rund 2.400 Kunden zählen beispielsweise EDEKA, ProSiebenSat.1, die Caritas sowie das DRK.
Seit dem Jahr 2020 richten wir uns als Teil des KYOCERA-Konzerns zunehmend international aus, haben uns unser mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für Mitgestaltung dabei aber bis heute bewahrt. So entwickeln wir uns gemeinsam stetig weiter und können mit Stolz sagen: Wer bei uns arbeitet, bleibt oft viele Jahre. Denn wir sind kein Durchlauferhitzer, der die besten Kräfte zwischen Events, Work-Life-Esoterik und 80-Stunden-Wochen einfach verheizt. Stattdessen wollen wir, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – und nach getaner Arbeit auch mal den Kopf ausschaltest. Wir sind wie ein Start-up; nur eben ein bisschen erwachsener.
Nach diesen Werten arbeiten wir
Vertrauen ist die Grundlage unseres Miteinanders. Wir begegnen uns stets offen und ehrlich und unterstützen uns gegenseitig mit Rat und Tat. Das macht uns als OPTIMAL SYSTEMS Team stärker. Wir leben Vielfalt, in den Teams und in den Projekten. In unserem täglichen Handeln achten wir darauf, Ressourcen zu schonen und nachhaltige Entscheidungen zu treffen.
Unsere Arbeit bei OS und unser Privatleben halten wir im Gleichgewicht. Wir bestimmen selbst, wann, wie und wo wir arbeiten – denn zum Machen gehört Eigenverantwortung. Unser Herz schlägt für Digitalisierung, die wir mit einer hohen Kundenorientierung umsetzen. Dabei haben wir Lust auf Neues und schaffen somit innovative Lösungen.
- Du designst, entwickelst und optimierst ein hochleistungsfähiges und massiv verteiltes Enterprise Content Management (ECM)-System für unser Softwareprodukt enaio® nach dem Prinzip "you build it, you run it" mit Continuous Integration und Continuous Deployment.
- Du unterstützt den gesamten Lebenszyklus der Softwarekomponenten, an denen Du arbeitest, von der Idee über die Entwicklung bis hin zur Freigabe und Unterstützung in der Produktion.
- Du bist dabei im Rahmen Deiner Tätigkeit v. a. für die Entwicklung von Backend-Komponenten, OCR-Technologien, Microservices & REST-API mitverantwortlich.
- Du arbeitest in einem vertikalen (cross-functional) Scrum-Team mit, das derzeit aus insgesamt 8 Teammitgliedern besteht.
- Mit Deiner einschlägigen Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in den beschriebenen Tätigkeiten, insbesondere in der Programmierung mit Java, sowie Deinen Kenntnissen in den Bereichen Spring Boot und Spring Cloud,
- Deiner Erfahrung mit skalierbarer Microservice-Architektur, einschließlich der Bereitstellung und dem Betrieb ihrer Anwendungen in den Produktivsystemen,
- Deinem Know-how in der Qualitätssicherung und beim Testen von Software bzw. Apps, wobei Dein Fokus auf deren Skalierbarkeit, Leistung & Zuverlässigkeit liegt,
- Deiner Fähigkeit, robuste und wiederverwendbare Komponenten zu verstehen, zu schreiben und zu refaktorisieren,
- Von Vorteil, aber kein Muss ist zudem Dein Fachwissen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Docker und Kubernetes; Messaging-Dienste (RabbitMQ, ActiveMQ, JMS und Camel); Elasticsearch; Relationale Datenbanken (MS SQL, PostgreSQL, Oracle),
- Deinen sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie Deiner Freude an der Arbeit im Team & Deinem Willen, Neues zu erlernen und Dich mit uns weiterzuentwickeln.
Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit gelebter Duz-Kultur und flachen Hierarchien. Erlebe auch Du unseren einmaligen OS-Spirit und freue Dich zudem auf Folgendes*:
Work-Life-Balance: eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit auf bis zu 100% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie bezahlt frei am 24. & 31. Dezember
Perspektive & Arbeitsumfeld: unbefristete Arbeitsverträge, Mitgestaltungsmöglichkeiten durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, eine moderne IT-Ausstattung sowie legendäre Teamevents & Firmenfeiern
Gesundheit & Wohlbefinden: ein vielfältiges Beratungs- und Workshopangebot, betriebliche Altersvorsorge, sowie Fitness- und Gesundheitskurse sowohl vor Ort als auch remote
Unterstützung sowie Fort- & Weiterbildung: ein umfassendes Onboarding inkl. Patenprogramm, bezahlte Sprachkurse, regelmäßige Feedbackgespräche und die Förderung Deiner individuellen Weiterentwicklung
Monetäre Benefits: diverse Rabattangebote in Kooperation mit Corporate Benefits, Zuschuss zu Kita-Kosten, Fahrrad-Leasing & unser attraktives Prämienprogramm „Bring a friend“ für Mitarbeitendenempfehlungen
* Nicht alle Benefits sind an allen Standorten verfügbar.
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