Jobbeschreibung
Unterstützen Sie die KVWL als Risikocontroller (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: geregelte Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung.
Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.000 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Risikocontroller (m/w/d) für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!
Gesucht wird ein Risikomanager der die KVWL im Hinblick auf verschiedene Arten von Risiken (geschäftlich, finanziell, rechtlich und in Bezug auf Sicherheit) berät.
- Analyse aller risikopolitischer Fragen, insbesondere bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Risikostrategie, des Systems zur Begrenzung der Risiken sowie der Risikosteuerungs- und controllingprozesse
- Durchführung einer Risikoinventur und Erstellung des Gesamtrisikoprofils
- Entwicklung und Implementierung von Risikomodellen z. B. in den Bereichen Finanzanlagen
- Entwicklung von Risikokennzahlen und Risikofrüherkennungsverfahren
- Erstellung des Risikoreportings inkl. regelmäßige und anlassbezogene Erstellung der Risikoberichte an den Vorstand
- Laufende Überwachung der Risikosituation der Körperschaft und der Risikotragfähigkeit sowie der Einhaltung der eingerichteten Risikolimite inkl. Konzeption und Durchführung von Stresstests
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Physik, gerne mit den Schwerpunkten Risikomanagement oder Finanzwirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling
- Erfahrung in der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen sowie im aufsichtsrechtlichen Prüfungsumfeld sind wünschenswert
- Sehr starkes analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
- Fähigkeit komplexe Problemstellungen rasch zu erfassen und zu durchdringen
- Lösungsorientierte Denkweise und Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Sorgfalt, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work
- Individuelles Onboarding
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
- JobRad
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
- Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
- Kostenlose Getränke
- Option auf Kinderbetreuung