Jobbeschreibung
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.Meistern Sie mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finden Sie passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.
Steigen Sie bei der apoBank ein und entwickeln Sie sich persönlich und beruflich weiter.
- Sie verantworten und koordinieren die strukturelle Verankerung des Themas Unternehmenskultur in der Bank.
- Durch eine strategische Steuerung und wirksame Verzahnung zu anderen Abteilungen, wie z.B. der Strategie, Kommunikation oder der Personalentwicklung, leiten Sie Konzepte und Maßnahmen ab.
- Ihre Ergebnisse bereiten Sie für diverse Gremien auf und stellen eine fortlaufende Kommunikation an unsere Mitarbeitenden sicher.
- Sie verantworten die operative Umsetzung der Mitarbeitendenbefragung.
- Als Impulsgeber für eine nachhaltige und transparente Kultur stellen Sie unsere Candidate und Employee Journey sicher.
- Ihr Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, HR-Management o.ä. haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kulturentwicklung und Change Management.
- Umfassende Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und kommunikativen Begleitung von Kulturprojekten und Veränderungsprozessen setzen wir voraus.
- Fundierte Methodenkompetenz in agilem Projektmanagement werden erwartet.
- Eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Analysefähigkeit und Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab.
Wir fördern aktiv und zielgerichtet Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, ob als Experte oder als Führungskraft. Mit unserer E-Learning-Welt "apoCampus“ können Sie jederzeit flexibel lernen: Das Angebot ist passgenau abgestimmt auf Ihre Funktion. Zusätzlich bereiten Sie Präsenzseminare auf die Praxis vor. Nachwuchsführungskräfte gehen mit unserem Programm "apoDrive“ an den Start - und besonders freuen wir uns über Frauen, die in Führung gehen wollen!
Um Beruf und Familie besser zu vereinen haben wir für unsere Mitarbeiter*innen eine Vereinbarung zum mobilen Arbeiten getroffen.View More