Jobbeschreibung
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist ein mittelständisches Handelsunternehmen (25 Mio. Umsatz p.a., 120 Mitarbeitende) mit einem stabilen Stammkundenportfolio in den Bereichen B2B und B2C. Das Unternehmen ist Marktführer in seinem Segment und distribuiert in 70 Länder weltweit.
Mit weiteren Wachstumsambitionen stellt sich der sympathische Mittelständler modern und zukunftssicher auf. In diesem Zusammenhang suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer / CEO (m/w/d), der es versteht, seine Mitarbeiter:innen für das Big Picture zu gewinnen, die Mannschaft zu einem Team zu vereinen und dabei mit Fingerspitzengefühl in Veränderungsprozessen zu begleiten. In enger Zusammenarbeit mit dem Kaufmännischen Leiter und den Gesellschaftern treiben Sie maßgeblich die strategische Unternehmensentwicklung voran, auch im Hinblick auf den mittelfristig anstehenden Unternehmensverkauf.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören dabei das Generieren neuer Marktchancen, der Ausbau des B2C Geschäfts, die Optimierung der Kostenstruktur sowie die Verbesserung der internen Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Gesucht wird eine gestandene, kommunikationsstarke und marktorientierte Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Change-Management. Wir richten uns an mittelständisch geprägte Geschäftsführer (m/w/d) mit Hintergrund in den Bereichen Konsumgüter / Handel, die mit Energie und Tatkraft unternehmerische Ziele verfolgen, Erfolg als Mannschaftsleistung verstehen und darüber hinaus eine Veräußerung des Unternehmens als persönliche Chance sehen.
Der Einsatzort: Osnabrück, Rheine, Nordhorn, Lingen, Meppen
- Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und operative Führung des Unternehmens
- Ausrichtung der Unternehmensstrategie in Abstimmung mit den Gesellschaftern und Umsetzung der wesentlichen Entwicklungsschritte bis hin zur Begleitung des Unternehmensverkaufs
- Identifikation von Wachstumsmöglichkeiten durch Erschließen neuer und Ausbau bestehender Vertriebskanäle, insbesondere im Bereich B2C
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie inkl. Brand Building und Social Media Marketing
- Schaffen eines Wir-Gefühls durch Führung, Weiterentwicklung und Coaching Ihres Teams innerhalb des Veränderungsprozesses
- Verbesserung der Kostenstruktur und der Profitabilität, Optimierung des Working Capital
- Enge Zusammenarbeit mit dem Kaufmännischen Leiter sowie vertrauensvolle Kooperation mit den Gesellschaftern
- Abgeschlossenes kaufmännisches / betriebswirtschaftliches Studium; alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung
- Mehrjährige Erfahrung in geschäftsführender Position mit Verantwortung für die Ausrichtung eines Unternehmens, bevorzugt im Mittelstand
- Einschlägige Branchenkenntnisse in den Bereichen Konsumgüter / Handel
- Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Marketing- und Vertriebskanälen in B2B und B2C / eCommerce
- Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld von Veränderungsprozessen / Change-Management
- Moderner, integrativer Führungsstil mit Coaching-Ansatz
- Unternehmerisches Denken und Weitsicht, gepaart mit ausgeprägter Hands-on Mentalität
- Exzellentes Deutsch und verhandlungserprobte Englischkenntnisse
- Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit: Sie haben die Aufgabe, das Unternehmen weiterzuentwickeln, Potential zu heben und sich eine langfristige Heimat zu schaffen
- Grundvoraussetzungen sind gegeben: stabile Kundenbeziehungen, erste Schritte in Richtung B2C bereits erfolgreich
- Starker Rücken: unternehmerischer, konstruktiver, hochprofessioneller Gesellschafter (der sich nicht in das Tagesgeschäft einmischt)
- Attraktives Vergütungspaket einschließlich Exit Bonus