Jobbeschreibung
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.Unser Mandant ist ein eigentümergeführtes, mittelständisches und wachstumsorientiertes Unternehmen mit Standorten in Österreich und Deutschland. Zukunftsweisende, innovative und nachhaltige Produkte und Lösungen von hoher Qualität, zufriedene Kunden, ein starkes, internationales Vertriebspartnernetz sowie klare strategische Ausrichtung, Unternehmenswerte und engagierte Mitarbeiter stellen kontinuierliches und gesundes Wachstum sicher.
Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung besetzen wir aktuell mit unserem Mandanten die Position des kaufmännischen Bereichsleiters (m/w/d) in Tirol, der mit relevanter Führungserfahrung, fachlicher Kompetenz, strategischer, unternehmerischer sowie bereichsübergreifender Denkweise die kaufmännischen Fachbereiche inkl. IT auf globaler Ebene steuert und sich im Zuge des Wachstums stark mit der (Weiter-)Entwicklung im Bereich Digitale Transformation und IT-Lösungen befasst.
Möchten Sie in dieser Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum Ihr fundiertes und praxiserprobtes Wissen im kaufmännischen und IT-/Digitalisierungsumfeld einbringen und die Erfolgsgeschichte unseres Mandanten als Teil des Management-Teams aktiv mit vorantreiben?
Dann freuen wir uns sehr auf den Kontakt mit Ihnen, eine absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen ist selbstverständlich.
Der Einsatzort: Tirol
- Fachliche und disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen & Controlling, IT & Digitalisierung sowie HR und Legal (> 100 MA)
- Mitwirkung an der Ausgestaltung der Unternehmenstrategie auf globaler Ebene als Teil des Management-Teams
- Starker Fokus auf Innovation, v.a. IT und Digitalisierung betreffend
- Verantwortung für ein modernes Finanzwesen, Weiterentwicklung des Controlling sowie für die globale HR-Strategie und People Management
- Jährliche Budgetplanung, regelmäßiger Forecast in Abstimmung mit den Fachbereichen, Budgetverantwortung im eigenen Bereich
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Betriebswirtschaft, International Management, Wirtschaftsinformatik o.ä.)
- Mehrjährige relevante Erfahrung sowie nachweisliche Erfolge in vergleichbarer Position (fachlich, Leadership) erforderlich
- Erfahrung auch in der Führung/Leitung von IT- bzw. digitalen Transformationsprojekten, fundiertes IT-Know How (inkl. Netzwerk, Cloud-Anwendungen, ERP, CRM, IoT, Apps)
- Rechtliche (idealerweise auch internationale) Kenntnisse im Bereich HR, Steuern, etc.
- Moderne, motivierende und gewinnende Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Sichtweise und stark strategischer Ausrichtung
- Visionärer Charakter, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse
- Wohnsitz in der Gegend des Dienstortes oder Umzugsbereitschaft
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit stark strategischer und internationaler Ausrichtung im kaufmännischen Bereich und direkter Berichtslinie an den Eigentümer
- Viel Gestaltungsfreiraum, v.a. in der digitalen Transformation, bei einem modernen, zukunftsträchtigen und werteorientierten Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket inkl. weiterer Benefits sowie ein sehr modernes, professionelles und kollegiales Umfeld