Jobbeschreibung

Lösungsorientierung und Fairness – im Bereich Entwicklung & Organisation, Team IT Betrieb BHS suchen wir für die BHS am Standort Bad Vilbel ab sofort in Vollzeit Verstärkung:

IT Service and Application Owner (m/w/d)

• In Ihrer Rolle als IT Service and Application Owner verantworten Sie den Betrieb, die Architektur und die Weitentwicklung der Applikation. Sie stimmen Anforderungen mit den Fachbereichen ab und koordinieren die Umsetzung mit Business Analysten, Anwendungs­entwicklern, anderen IT-Plattformen sowie externen Software­lieferanten.
• Sie tragen die Verantwortung für das Design und die Umsetzung neuer Anforderungen unter Berücksichtigung fachlicher, technischer und wirtschaftlicher Kriterien. Dabei nutzen Sie agile Entwicklungsmethoden, um eine für das Unternehmen optimale Lösung zu erzielen.
• Sie arbeiten selbst aktiv an der Entwicklung mit und stellen die Einhaltung von IT-Prozessen z. B. für das Change- sowie Test- und Release-Management sicher.
• Als IT Service and Application Owner sind Sie auch der zentrale Ansprech­partner für interne und externe Stakeholder (z. B. Fachbereiche, IT-Abteilungen, Information Security, interne Revision, externe Prüfer).
• Sie sind verantwortlich für die Überführung in einen geregelten Betrieb, die Risikobewertung und Integration in die Systeme zur Serviceerbringung wie Help Desk, Konfigurationsmanagement-Datenbank, Wissensdatenbank und Unterstützung bei der Auswahl, Einführung und Einsatz geeigneter Methoden und Verfahren des Anwendungsmanagements sowie deren Weiterentwicklung und Optimierung.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik
• Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)
• Gute Englischkenntnisse
• Vernetztes Denken und analytische Fähigkeiten
• Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Durchsetzungsstärke

• Flexible Arbeitszeiten sowie Unterstützungsleistungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, vergünstigte Versicherungsleistungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Parkmöglich­keiten
• Betriebssport und Massageangebote
• Kostenfreie Getränke und Kantinennutzung mit Essenszuschuss

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