Jobbeschreibung
Arbeiten im Luxushotel - das ist bei dieser Marke von H World International möglich. Nur die wirklich legendären Steigenberger Hotels dürfen sich „Steigenberger Icons“ nennen.
Ihre besondere Geschichte, ihre Verpflichtung zu höchster Qualität, ihre reiche Tradition und ihre internationale Ausrichtung machen sie zu echten Ikonen. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams, die genau das tagtäglich unter Beweis stellen.
Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey!
Mach dich auf den Weg ins Steigenberger und erlebe eine spannende Reise!
Anstellungsart: Vollzeit
- Verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung der F&B Division inkl. F&B Service (Restaurants, Bar, Bankett, Roomservice), Küche und Stewarding
- Mitverantwortlich für den operativen Hotelbetrieb in Zusammenarbeit mit dem Hotel Manager und Senior Director Operations / General Manager
- Kostenmanagement, Controlling, Budget- und Forecasterstellung für die F&B Division
- Überwachen der Personaldisposition
- Qualitätskontrollen, Trainings- und Entwicklungsverantwortung für die unterstellten Mitarbeitenden und Abteilungsleitenden
- Übernahme von Manager on Duty Diensten
- Mehrjährige Erfahrung als F&B Manager bzw. leitender Mitarbeiter mit operativem Background
- Operative und organisatorische Erfahrung in einer vergleichbaren Position der Upscale - oder Luxushotellerie
- Hotel- / Restaurantfachausbildung und/oder Betriebswirtschaftliches Studium
- Fließend Deutsch- und Englischsprachig, weitere Sprachen wünschenswert
- Hands-on Mentalität, Vorbildrolle für die Mitarbeiter
- Moderner motivierender Führungsstil
- Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Tarifgebunden an den MTV Hessen
- 600€ Urlaubsgeld ab dem zweiten Jahr
- Weihnachtsgeld
- 28 - 31 Tage Urlaub, nach Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- 25% Sonn- und Feiertagszuschlag uvm.
- €1.000 Willkommensprämie
- Cross-Training Möglichkeiten
- Unterstützungsverein & Social Day
- Jubiläumszahlung
- Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
- Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform
- Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels