Jobbeschreibung
Die zigzag GmbH ist eine international tätige Designagentur mit dem Schwerpunkt User Experience und digitales Produktdesign. Wir begleiten unsere Kunden im gesamten Entwicklungsprozess, von Produktstrategie, User Research, Konzeption, Interaktions- und Visual-Design bis hin zu Prototyp- und Software-Entwicklung. Dabei arbeiten wir für Fortune 500-Unternehmen sowie Start-ups aus unterschiedlichsten Branchen, unter anderem im Bereich Automobil, Mobilität, Finanzdienstleistung und Healthcare.
Zur Verstärkung unseres internationalen Teams in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Manager/in People & Operations in Voll- oder Teilzeit. In dieser Rolle verantwortest du den gesamten Personalbereich und unterstützt bei Business Operations Themen. Du übernimmst ein breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das neben Personalverantwortung vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Du bist für alle administrativen HR-Aktivitäten wie Recruiting, Onboarding, Offboarding, Personalverwaltung & -entwicklung verantwortlich und betreust dabei unsere Junior People Managerin
- Du stehst der Geschäftsleitung und den Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen zur Verfügung und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Team und Führungsebene
- Du verantwortest unser internationales Recruiting, inklusive Organisation der Aufenthaltstitel und Mitarbeiter-Relocation
- Du kümmerst dich um die Pflege und Weiterentwicklung des zigzag Wikis
- Du optimierst HR- und Unternehmensprozesse und führst geeignete HR-Tools ein
- In enger Zusammenarbeit mit unserer Marketing Managerin stärkst du unsere Arbeitgebermarke durch gezielte Employer Branding Maßnahmen
- Neben klassischen HR-Aufgaben unterstützt du die Geschäftsleitung bei der Weiterentwicklung unseres integrierten Managementsystems bestehend aus Qualitätsmanagement (ISO 9001), Informationssicherheit (TISAX / ISO 27001) und DSGVO (Vorerfahrungen von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung, Unternehmensführung oder Vergleichbares
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, gerne im Agenturumfeld
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Sorgfältigkeit
- Ausgeprägte Organisations-, Struktur- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und Erfahrungen mit Google Workspace Tools
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem innovativen Unternehmen
- Viel Raum zur Gestaltung und Weiterentwicklung innerhalb eines internationalen Teams
- Attraktive und faire Vergütung sowie ein leistungsbezogener Bonus
- Teilzeit-Option möglich (Vollzeit bedeutet 40h/ Woche)
- 30 Urlaubstage pro Jahr (für Vollzeitstellen)
- Angenehmes Arbeitsumfeld in schöner Innenstadtlage in Stuttgart
- Mobiles Arbeiten an 2 bis 3 Tagen pro Woche möglich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzielle Unterstützung und bezahlte Freistellung für Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Finanzielle Unterstützung für Jobtickets oder Jobbikes
- State-of-the-art Hardware und Equipment
- Regelmäßige Teamevents, freie Getränke, Kaffee, Süßigkeiten und Obst