Jobbeschreibung
Der Regionalclub ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V. wurde 1991 gegründet. Mittlerweile arbeiten 149 Mitarbeitende in unseren acht Geschäftsstellen in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Die Basis des Regionalclubs bilden die Ortsclubs mit ihren Aktivitäten. Das Spektrum der Aktivitäten ist riesengroß: vom Motorsport auf zwei oder vier Rädern, über Jugend- und Nachwuchsgenerierung bis hin zu SIM Racing oder touristischen sowie verkehrserzieherischem Engagement.
- Sie sind zentraler und zuverlässiger Ansprechpartner rund um die administrative Ortsclubbetreuung.
- Sie kommunizieren proaktiv und pflegen den Kontakt mit den Ortsclubs, deren Mitgliedern, Ehrenämtlern sowie anderen Institutionen und Dachverbänden.
- Sie pflegen die dazugehörigen Datenbanken effizient.
- Sie erarbeiten eigenständig Konzepte für die Erhaltung und Weiterentwicklung unserer Ortsclubs und deren Vereinsaktivitäten.
- Sie bringen ihre Ideen ein und bauen neue Ortsclub-Veranstaltungsformate auf.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung.
- Sie bringen idealerweise bereits Kenntnisse im Vereins - und Verbandswesen mit und haben Interesse an ehrenamtlichen Tätigkeiten.
- Sie haben eine hohe Affinität für Digitalisierungsprozesse und CRM-Systeme.
- Sie arbeiten strukturiert und problemlösungsorientiert.
- Gute kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit zeichnen sie aus.
- Sie sind ein Organisationstalent und offen für Veränderungen.
- Sie bringen Reisebereitschaft für unsere Veranstaltungen an Wochenenden und Feiertagen mit, für die Sie Ausgleichstage in der Woche erhalten, und sind bereit an Meetings auch am Abend teilzunehmen.
- Vergütung - es geht schließlich auch ums Geld: Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Ihre Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung.
- Urlaub - nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Weiterbildung - denn aus Stillstand wird Rückschritt: Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
- Ihr Arbeitsplatz - das Alltagszuhause: Wir bieten vielfältig flexible Arbeitszeitmodelle, und Sie arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz. Dazu sorgen wir mit vielen weiteren Angeboten dafür, dass Sie sich wohlfühlen.