Jobbeschreibung
Die Baugenossenschaft Dennerstraße-Selbsthilfe eG ist eine der großen Hamburger Wohnungsbaugenossenschaften mit einer 100-jährigen Tradition. Sie verfügt über einen Bestand von rund 5.200 Wohnungen sowie Garagen und Gewerbeeinheiten. Die bds verantwortet die Bewirtschaftung ihres Wohnungsbestandes, die nachhaltige Modernisierung und Instandsetzung ihrer Objekte sowie die Erweiterung des Bestandes durch hochwertigen Neubau.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen
Referenten für Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)
dem Vorstand direkt unterstellt
- Strategische Entwicklung: Erarbeitung und Etablierung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie, speziell unter den Aspekten des umweltschonenden Planen und Bauens im Neubau und der Bestandsmodernisierung
- Projektmanagement: Steuerung und Überwachung von Nachhaltigkeitsprojekten inklusive Budget- und Ressourcenplanung
- Berichtswesen: Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und -analysen für interne und externe Stakeholder
- Kommunikation: Förderung des Bewusstseins für Nachhaltigkeit innerhalb der Genossenschaft
- Kooperation: Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden und anderen Interessengruppen zur Förderung nachhaltiger Initiativen
- über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Umweltmanagement oder Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbar verfügen.
- eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Ökobilanzierung, Planung und Umsetzung der DGB-Zertifizierung von Neubauten aufweisen.
- fundierte Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Berichterstattung und strategische Entwicklung im Kontext von Nachhaltigkeit sowie Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften und staatlichen Fördermaßnahmen im Energie- und Umweltbereich für den Immobiliensektor haben.
- selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert arbeiten und über eine hohe Kommunikationskompetenz verfügen.
- Wir bieten Ihnen eine vielseitige Position in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld mit direktem Einfluss auf die strategische Ausrichtung der Genossenschaft.
- Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und umzusetzen
- Gleitzeitmodell mit einer 37-Stunden-Woche
- Leistungsgerechte Vergütung (14 Gehälter) sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) zzgl. frei an Heiligabend und Silvester
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung
- unternehmensinterne Events
- Bezuschussung des Deutschland-Tickets
- Ein kollegiales und motiviertes Strategieteam in einer werteorientierten Genossenschaft erwartet Sie.