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BFT Planung GmbH

Jobbeschreibung

Leidenschaft, fachliche Expertise und integrale Planung: Das ist die BFT Gruppe. Bei uns arbeiten rund 300 Ingenieur/innen, Architekt/innen und Sachverständige gemeinsam an komplexen Projekten und entwickeln miteinander interdisziplinäre Lösungen für Gebäude, Technische Anlagen, Bauwerke und Leitungsnetze der unterirdischen und verkehrstechnischen Infrastruktur. Unsere Teams gewinnen aus der fachübergreifenden Zusammenarbeit Synergieeffekte und erwecken mit voller Begeisterung innovative und nachhaltige Gebäude sowie Infrastrukturen zum Leben.

Wir suchen kluge Köpfe, die unsere Begeisterung teilen und ihre Potentiale bei uns entfalten wollen.

Abteilungsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Architektur und Baumanagement
für unseren Standort in Aachen


    Als Abteilungsleitung sind Sie gemeinsam für die übergreifende Leitung, Koordination und Steuerung der Abteilung verantwortlich. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der circa 55 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung Architektur und Baumanagement an unseren Unternehmensstandorten in Aachen und Düsseldorf. Des Weiteren betreuen Sie unsere Kunden, koordinieren die fachübergreifende Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen sowie deren Leitungen und übernehmen Tätigkeiten der fachlichen Leitung.


  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Architektur.
  • Sie verfügen über relevante Führungserfahrung im disziplinarischen und fachlichen Bereich und leiten die Kolleginnen und Kollegen engagiert an.
  • Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Planung und Projektleitung mit, idealerweise in allen Leistungsphasen.
  • Sie haben Erfahrung in der wirtschaftlichen Projektbegleitung und Akquisition von Projekten.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz durch Kontinuität und Unternehmenserfolg seit über 40 Jahren
  • Spannende, komplexe und herausfordernde Projekte im Bereich Krankenhausbau, Laborbau, öffentliche Bauten und Industriebau
  • Ein interdisziplinäres Team in einer offenen Unternehmenskultur
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Work-Life-Balance mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • Mitarbeiterevents: Sport, Gesundheit und Teamveranstaltungen
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