Jobbeschreibung
Wir – die KRAUSE-Unternehmensgruppe – sind seit mehr als 120 Jahren einer der international bedeutendsten Hersteller innovativer Steig- und Gerüstsysteme für Industrie und Handel. Wir produzieren an internationalen Standorten und begeistern tagtäglich unsere Kunden weltweit durch unser innovatives Produktportfolio und unseren engagierten Service.
Industriemeister (m/w/d) – Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung
Wir suchen dich!
Du bist eine engagierte Person, die sich leidenschaftlich um die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter* im gewerblichen Bereich kümmert. In dieser Rolle bist du dort verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter* auf dem neuesten Stand der Technik sind. Dazu kümmerst du dich um die Weiterentwicklung unserer technischen Ausbildung und bist auch Ansprechpartner* für unsere Auszubildenden. Du bist Teamplayer, vermittelst gerne Wissen und treibst die berufliche Entwicklung anderer voran?
- Entwickeln eines strukturierten Aus- und Weiterbildungsplans angepasst an die KRAUSE-Produktpalette (Sonderkonstruktionen)
- Organisieren und Durchführen der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter* mit Erfolgskontrolle
- Erstellen bzw. Pflege der Q-Matrix der Mitarbeiter*
- Betreuen der Auszubildenden im gewerblichen Bereich
- Organisieren bzw. Ergänzen (KRAUSE-spezifisch) der vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte
- Sicherstellen des Ausbildungserfolges
- Ergänzen und Ausbauen der vorhandenen Ausbildungsmittel bei KRAUSE
- Unterstützen der Produktionsleitung bei der täglichen Organisation der Fertigung: Arbeitseinteilung, Terminüberwachung, Urlaubsvertretung
- Unterstützen der Betriebsleitung bei der Umsetzung von organisatorischen Änderungen (LEAN, Kaizen, 5S etc.)
- Ausbildung zum Industriemechaniker*, Werkzeugbauer*, Fertigungsmechaniker*, Metallbauer*, Maschinenschlosser* oder vergleichbare Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Meister* mit Ausbildernachweis
- Industriepraxis in der Fertigung
- Hohes Interesse an pädagogischer Tätigkeit
- Erfahrung bzw. erfolgreiche mehrjährige Tätigkeit als Ausbilder*
- Erfahrungen in den Methoden LEAN, Kaizen, 5S etc. wünschenswert
- Bike Leasing
- Wechselnde Gesundheitsaktionen im Jahr
- Arbeitszeitkonten, flexible Arbeitszeiten
- Get together und Mitarbeiterfeste
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezahlte Freistellung zu bestimmten Anlässen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- KIM – Betriebliches Vorschlagswesen
- Geschenke / Zahlungen bei besonderen Anlässen
- Zuschuss Fitness-Studio
- Zuschuss zur Altersvorsorge / VL