Jobbeschreibung
Eaton in Gummersbach ist ein Hersteller einer breiten Palette von Schlüsselkomponenten und automatisierten Baugruppen, Ausrüstungskonstruktion (Werkzeuge & Maschinen) und verfügt über einen Breaktor-Produktionsstandort für unsere Abteilung Industriesteuerung und Energieverteilung. Das Werk in Gummersbach verfügt über fast 100 Jahre Produktwissen und Erfahrung und beschäftigt rund 170 hochqualifizierte Fachkräfte.
In unserer technischen Service-Abteilung haben ElektronikerInnen folgende Aufgaben und Verantwortungen:
- Reparatur- und Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen und der Gebäudetechnik
- Reparieren / Warten von Fertigungsanlagen (Elektrisch)
- Selbstständige Fehleranalyse und Störungsbehebung
- Anfertigen von Ersatz- und Verschleißteilen
- Unterstützung bei projektbezogenen Neuanfertigungen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Anlagen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbar
- Berufserfahrung in einer industriellen Umgebung
Skills:
- Grundlagenkenntnisse SPS Siemens / Eaton / Beckhoff
- Kenntnisse in Maschinensicherheit
- Ausgeprägter Service-Gedanke
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Dauerhafte Eignung und Bereitschaft zur Schichtarbeit und Reisebereitschaft
- selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse vorteilhaft
- Teil eines Unternehmens, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energiebranche hat
- Arbeiten in einem Unternehmen, das sich für Inklusion & Vielfalt und Nachhaltigkeit einsetzt
- Tarifvertrag der Metall-, Elektro- und Elektronikindustrie
- Betriebliche Altersvorsorge und Wellness-Aktivitäten
- Jährliches Mentoring-Programm, Eaton University, ein Belohnungs- und Anerkennungssystem
- Laufende Lern- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen. Bauen Sie Ihre Karriere auf und bewerben Sie sich intern auf unsere weltweit offenen Stellen
- Starkes, agiles und vielfältiges Team lokal und global
- Starke Prozesse und modernste Systeme und Werkzeuge
- Strukturierte Mitarbeiterentwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen
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