Jobbeschreibung
Wir, die ERFTLAND GmbH sind ein seit 1948 bestehendes, kommunales Wohnungsunternehmen aus dem Rhein-Erft-Kreis.
Wir sind Regional. Wir betreuen ca. 1.650 Wohnungen und unsere dort wohnenden Mieter in unseren beteiligten Kommunen Kerpen, Bergheim, Bedburg und Elsdorf.
Wir sind Modern. Wir entwickeln uns stets weiter zu einem modernen und digitalen Unternehmen in der Wohnungswirtschaft. Wir fühlen uns zudem den Klimazielen und unserer Zukunft verpflichtet.
Wir sind Persönlich! Wir betreuen unsere Mieter mit persönlichen Ansprechpartnern und freundlichem Service rund um das Grundbedürfnis Wohnen, egal, wie digital wir uns organisieren.
Wir suchen Sie als Projektmanager Klima/Energie/Wohnungswirtschaft (w/m/d), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- eine analytische Persönlichkeit für das Management von zukunftsorientierten Projekten
- einen Strategen, der den Aufbau eines Mieterstrommodells für die Erftland (mit-) organisiert
- einen Referenten, der klimapolitische Vorgaben mit Überzeugung in die wirtschaftliche Entwicklung der Gesellschaft einbettet
- das Know-How für die Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen unter Einbezug von Förderungen sowie immobilien- und energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- mit einem abgeschlossenen Studium ausgezeichnet, zum Beispiel in den Bereichen (Umwelt-) Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Energiewirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Buchhaltung, Controlling, Immobilien oder in einem ähnlichen Bereich
- alternativ durch langjährige Praxis im themenbezogenen Projektmanagement mit entsprechenden Kenntnissen ausgestattet
- sicher im Umgang mit moderner IT, insbesondere mit MS-Excel
- zahlen- und datenaffin
- analytisch und strategisch und denken themenübergreifend und zukunftsorientiert
- zuverlässig, eigenständig und besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- mit einer guten Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift ausgestattet
- teamfähig und besitzen eine gute Sozialkompetenz
- hoch motiviert, flexibel und möchten im Berufsleben etwas bewegen
- belastbar
- ein attraktives Vergütungspaket inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- eine arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge
- eine Gleitzeitregelung und mobile Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein angenehmes Arbeitsumfeld durch diverse Benefits wie freie Getränke, einen wöchentlichen Obstkorb, Betriebsfeiern, offene Feedbackkultur, Fitnesszuschüsse etc.
- 30 Tage Urlaub zzgl. freien Brauchtumstagen