Jobbeschreibung
HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.200 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Kolleginnen und Kollegen, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz Hightech nie die Bodenhaftung verliert.
Finden Sie bei uns den Anschluss an eine einzigartige Zukunft: Ihre! Steigen Sie ein an unserem Standort in Espelkamp (unbefristet, in Vollzeit) als
Teamlead* / Specialist* Compensation & Benefits
- Aufbau und Umsetzung einer Strategie für Compensation & Benefits
- Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen und zeitgemäßen Benefits, die Mitarbeitendenbedürfnisse berücksichtigen und gleichzeitig Unternehmensziele unterstützen
- Beobachtung von Marktentwicklungen (Benchmarking) und Optimierung der bestehenden Angebote auf Basis von Gesetzgebung und Rechtsprechung
- Verantwortung für das Grading-System und Durchführung von Stellenbewertungen
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Jobarchitektur
- Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten zu Themen rund um Compensation & Benefits in Kooperation mit den relevanten Stakeholdern
- Beratung des Managements und der Führungskräfte in allen Fragen zu Compensation & Benefits
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Human Resources oder einem vergleichbaren Studienfeld
- Erfahrung bei der Einführung von Grading-Systemen wünschenswert
- Langjährige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP HCM, idealerweise erste Erfahrung mit SuccessFactors
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Positives, sicheres und repräsentatives Auftreten
Das Wichtigste zuerst: Bei uns zählen Sie als Mensch – deshalb bieten wir Ihnen Benefits an, die Sie im Job und privat unterstützen.
- Balance: Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen
- Jobbike: Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
- Flexibilität: Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
- Gesundheit – Fit@HARTING: Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, ergonomische Arbeitsplätze
- Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
- Essen und Trinken: Firmenkantine und Aqua-Tower für kostenloses Trinkwasser