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GOLDBECK GmbH

Jobbeschreibung

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

HR Manager (m/w/d) Compensation & Benefits – Europa


  • Aufbau und Umsetzung einer Total-Compensation-Strategie für die gesamte GOLDBECK-Gruppe in Europa
  • Initiieren, Begleiten und Durchführen von Stellenbewertungen in allen Ländergesellschaften
  • Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen und zeitgemäßen Benefits, die Mitarbeitendenbedürfnisse berücksichtigen und gleichzeitig Unternehmensziele unterstützen
  • Beobachtung von Marktentwicklungen (Benchmarking) und Optimierung der bestehenden Angebote auf Basis von Gesetzgebung und Rechtsprechung
  • Beraten von Management und Führungskräften in allen Fragestellungen zu Compensation und Benefits

  • Erfolgreich abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen bzw. Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung in der C&B-Abteilung eines Unternehmens, inkl. der Analyse, Weiterentwicklung und Umsetzung von Vergütungs- und Benefit-Systemen in Europa
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches, unternehmerisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten mit einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit und Empathie
  • Positives, sicheres und repräsentatives Auftreten, verbunden mit diplomatischem Geschick und ausgeprägtem Gestaltungswillen

  • Vergütung & Prämien
  • Team & Kultur
  • Urlaub & Flexibilität
  • Onboarding & Karriere
  • Familie & Beruf
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit
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