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Diehl Aviation

Jobbeschreibung

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Aviation in Dresden suchen wir einen:

Controller (m/w/d)


  • Als Con­trol­ler (m/w/d) er­stel­len Sie die Bud­get­pla­nung so­wie monat­liche Re­portings.
  • Sie sind für die be­triebs­wirt­schaft­li­che Be­treu­ung von In­ves­ti­ti­ons­ent­schei­dun­gen zu­stän­dig und agie­ren als In­itia­tor (m/w/d) für Er­geb­nis­ver­bes­se­rungs­projekte.
  • Sie füh­ren die be­triebs­wirt­schaft­li­che Pla­nung, Steue­rung sowie Be­richt­er­stat­tung der Be­rei­che Ent­wick­lung, Be­schaf­fung, Pro­duk­ti­on, Ver­trieb und Be­stands­ma­nage­ment durch.
  • Sie er­stel­len re­gel­mä­ßig Sta­tis­ti­ken bzw. Aus­wer­tun­gen, füh­ren Kos­ten­durch­spra­chen und un­ter­stüt­zen bei der Pla­nung so­wie Kon­trol­le von Maß­nah­men zur Er­geb­nis- und Be­stands­op­ti­mierung.
  • Die kauf­män­ni­sche Be­treu­ung der stra­te­gi­schen Pla­nung run­det das an­spruchs­vol­le Auf­ga­ben­ge­biet ab.

  • Sie ver­fü­gen über ein er­folg­reich ab­ge­schlos­se­nes be­triebs­wirt­schaft­li­ches Stu­di­um oder eine ver­gleich­ba­re Quali­fika­tion.
  • Sie brin­gen um­fang­rei­che Er­fah­run­gen im Con­trol­ling und spe­zi­el­le Kennt­nis­se im Bereich Stra­tegisches bzw. Opera­tives Con­trol­ling mit, idea­ler­wei­se in ei­nem gro­ßen Un­ter­neh­men oder Konzern.
  • Sie besitzen gu­te Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift, ei­ne aus­ge­präg­te Zah­len­af­fi­ni­tät so­wie Ex­per­tise im Um­gang mit MS-Office-An­wen­dungen.
  • Sie sind ei­ne kom­mu­ni­ka­ti­ons­si­che­re Per­sön­lich­keit und möch­ten sich wei­ter­ent­wi­ckeln bzw. mehr Ver­ant­wor­tung in ei­nem dy­na­mi­schen, stark wach­sen­den Un­ter­neh­men über­nehmen.
  • Durch­set­zungs­ver­mö­gen, Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein und Ver­hand­lungs­ge­schick run­den Ihr Pro­fil ab.

  • Berufliche & persön­liche Weiter­entwicklung
  • Tarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Kantine
  • Mitarbeiter­rabatte
  • Parkplatz

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